Két cég – egy baleset

A munkavállaló a baleseti táppénz igényét kizárólag a vele biztosítási jogviszonyban álló bt. útján érvényesíthette. A munkabalesetért fennálló kárfelelősség a munkáltatót terheli – mondta ki a Legfelsőbb Bíróság a következő ügyben.
A vita felperese magánállatorvos volt, aki közszolgálati jogviszony keretében az állat-egészségügyi körzetben hatósági feladatokat is ellátott. Egy alkalommal külföldre szállítandó szarvasmarháktól vett vért, és az egyik állat megharapta. Hosszú ideig betegállományban volt, a táppénzt az egészségbiztosítási pénztár a résztulajdonában lévő bt.-n keresztül folyósította részére. A bírósághoz azért fordult, hogy az állapítsa meg: balesete munkabaleset, amelyért az önkormányzat teljes kártérítési felelősséggel tartozik.
A munkaügyi bíróság rámutatott, hogy a törvény szerint a hatósági állatorvos feladata a állat-egészségügyi körzetben a diagnosztikai vizsgálatok végzése, a marhalevél kiállítása. A vérvétel mint a diagnosztikai vizsgálat előfeltétele, a hatósági állatorvosi minőségben végzendő munka része, attól nem különíthető el. Ezért a munkabaleset az alperes működési körében érte az állatorvost, jár tehát számára a kártérítés. Utalt arra: a munkabaleseti jelleg bizonyításánál nincs jelentősége annak, hogy a felperes a táppénzt melyik jogviszonya keretében igényelte.
A másodfokú bíróság viszont ennek jelentőséget tulajdonított, és egyébként is úgy ítélte meg, hogy a vérvétel bizony elkülöníthető, előzetes vizsgálat, nem tartozik a hatósági állatorvosi teendők közé. A felperes tehát a balesetet nem az alperessel fennálló köztisztviselői jogviszonyában szenvedte el, így az önkormányzat kártérítési felelőssége nem áll fenn – hangsúlyozta.
Az állatorvos az LB-hez fordult, amely megerősítette, hogy a vérvétel hatósági állatorvosi feladat volt. Így a másodfokú bíróság alaptalanul következtetett arra, hogy nem ebbéli minőségében szenvedte el a felperes a balesetet. Munkahelyi baleset volt, amiért az önkormányzat 100 százalékos kártérítési felelősséggel tartozik. Az LB a táppénzfolyósítással kapcsolatban kifejtette azt is: aki egyidejűleg több biztosítási jogviszonyban kötelezett egészségbiztosítási járulék fizetésére, táppénzigényét annak a munkáltatónak kell elbírálni és az ellátást folyósítani, amelyiknél tb-kifizetőhely működik. A felperes a bt.-nél állt biztosítási jogviszonyban mint társas vállalkozás tagja. Táppénzigényét kizárólag a bt. útján érvényesíthette. Minderre tekintettel az LB a másodfokú ítéletet hatályon kívül helyezte, és a munkaügyi bíróság döntését helybenhagyta. KK