Új esélyt teremtenek

A Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére írt ki pályázatot a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség. Az elismerés a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi aspektusán túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére is fel kívánja hívni a figyelmet. „Magyarország, amely nemzetközi és európai uniós öszszehasonlításban sem foglalt el eddig kiemelkedő helyet az esélyegyenlőséggel kapcsolatos felmérésekben, a jelen projekt megvalósításával legjobb példaként szolgálhat az EU tagországai számára és világviszonylatban is” – vallják a díj alapítói. Olyan legjobb gyakorlatokat mutasson be, amelyeket más vállalkozások átvehetnek.
A díj további célja, hogy felhívja a vállalatok figyelmét arra, hogy a nők munkahelyi integrációja a versenyképesség szempontjából stratégiai kérdésnek tekintendő, és támogatást nyújtson, tanácsot adjon az esélyegyenlőség/sokszínűség megvalósítására irányuló stratégiák és intézkedések kidolgozásában az abban érdekelt vállalatok számára. Az elismerés bizonyíthatja, hogy a példaként megjelenő vállalkozásokban a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve sikerrel hangolják össze az üzleti érdekeket és a HR-stratégiát, valamint fejlesztik társadalmi felelősségvállalási programjaikat is. A Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok két kategóriában pályázhatnak, az 50–250 fő munkavállalót foglalkoztatók, valamint a 250 főnél nagyobb létszámú cégek.
További információ: www.legjobbnoimunkahely.hu.