BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Befogadó munkahelyek

Kilenc vállalatot részesített elismerésben az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) a munkahelyi esélyegyenlőség terén kifejtett tevékenységért. A Sokszínű és Befogadó Munkahely Best Practice Vállalati Nagykövete címet Severine Deboos, az ILO CSR és szociális finanszírozás programjának koordinátora adta át az Electrolux Lehel Kft., a Fővárosi Csatornázási Művek Zrt., a GE Hungary Zrt., a Magyar Posta Zrt., a Magyar Telekom Nyrt., a McDonald’s Magyarország Kft., a Print Sisters Kft., a Shell Hungary Zrt. és a Szerencsejáték Zrt. képviselőinek.
Az ILO tavaszi felhívására beküldött 32 kezdeményezést A befogadó és sokszínű munkahelyért – Jó példák a magyarországi vállalatoktól című kiadványban gyűjtötte össze és tette közzé a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet. A beérkezett pályázatokat a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) Kódex a szervezeti sokszínűségről és a befogadásról ajánlásai szerint csoportosították, így a kiadvány információt nyújt arról, hogy a Magyarországon működő vállalatok hol tartanak a befogadó és sokszínű munkahely kialakításának folyamatában.
„Ma Magyarországon a munkahelyeken tilos a hátrányos megkülönböztetés, de az esélyegyenlőségért tervszerűen tenni nem kötelező. Az ILO a diszkriminációmentes foglalkoztatási gyakorlat tudatos kialakításához kíván iránymutatást és segítséget nyújtani a cégeknek. Mivel ezt széles körű társadalmi bázisra alapozva kívánjuk elérni, ezért partneri kapcsolatot kerestünk a HBLF-fel és a Szociális és Munkaügyi Minisztériummal. Kiadványunkkal tudásmegosztásra kívánjuk ösztönözni a hazai cégeket” – mondta Severine Deboos.
Czakó Borbála, a HBLF elnöke szerint az Európai Unió által meghirdetett esélyegyenlőség éve is indokolta, hogy a sokszínűség legyen a HBLF HR-munkacsoportja idei programjának kiemelt témája.
„A HBLF mindig azt hangsúlyozta, a példamutatásnál semmi sem lehet hitelesebb eszköz arra, hogy hozzájáruljunk a társadalmi felelősségvállalás és a fenntartható fejlődés napi üzleti gyakorlattá válásához” – nyilatkozta dr. Ránki Zsuzsanna, a HBLF tiszteletbeli elnöke a sajtótájékoztatón. VG

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.