Nőkre figyelő cégek

A DM Kft., a Paksi Atomerőmű Zrt. és a GE Hungary Healthcare került a dobogó három fokára a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség által kiírt Legjobb Női Munkahely pályázaton. A minősítés kiemelt szempontjai – mint esélyegyenlőség, vezetés, munkahelyi közérzet és karrier – terén egyaránt a legjobb értékelést a DM Magyarország kapta.
A részt vevő vállalatok közül itt a legnagyobb arányú a gyesen/gyeden lévő kismamák száma, s visszatérésük biztosítása, annak előkészítése példás. Azáltal, hogy az esélyegyenlőség a HR felelősségi köre, és hogy a felelős személy közvetlenül az ügyvezető alá tartozik, garancia ezen eredmények megtarthatóságára, sikerére és fejlesztésére. A zsűri a második helyezett Paksi Atomerőmű Zrt. pályázatában kiemelkedőnek tartotta a munka és a magánélet egyensúlyának megtartására fordított energiát, illetve a nők egészségének megőrzésére irányuló programokat, valamint a 40 év felettiekről történő gondoskodást. A GE Healthcare a társadalmi szerepvállalásával és karrierprogramjaival nyerhette el a harmadik helyezettnek járó elismerést. A bírálók egyedülállóan kidolgozottnak ítélték a társaság belső kommunikációs stratégiáját az esélyegyenlőségről. Az esélyegyenlőség itt is a HR-igazgató hatásköre. A GE egyszerre ajánl részmunkaidős és „home office” lehetőséget is a munkavállalóinak. Kiemelten kezelik a cégnél a 45 év feletti hölgyek támogatását is. A pályázat társkiírója, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium különdíjat adományozott a West Hungary részére.
A pályázat díjkiosztó ünnepsége előreláthatólag február 21-én lesz a Parlament delegációs termében – tájékoztatta lapunkat Ferenczi Andrea, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnöke. VG

I. DM Kft.

II. Paksi Atomerőmű Zrt.

III. GE Hungary Healthcare

I. DM Kft.

II. Paksi Atomerőmű Zrt.

III. GE Hungary Healthcare -->