A cégek a legjobb pályakezdőket keresik - A nyelvtudás hiánya is gond
Cservenyák Tamás, a DBM Magyarország ügyvezető igazgatója prémium pályakezdőnek nevezi azokat a fiatalokat, akikért rögtön az egyetem elvégzése után tülekednek a vállalatok. Az elnevezést azok a volt hallgatók érdemlik ki, akik magas szintű nyelvtudással, szakmai gyakorlattal rendelkeznek és esetleg külföldi tanulmányokat is folytattak. A vállalatok folyamatosan új módszereket dolgoznak ki a legtehetségesebb pályakezdők megszerzéséért.
Ilyen a British American Tobacco Kombat nevű tanulmányi versenyes, amellyel a gazdasági felsőoktatási intézményekben keresik a Management Trainee (gyakornoki) program leendő résztvevőit. Már a verseny első fordulójában londoni úttal csábították a résztvevőket, így több mint háromszáz jelentkezőből válogathattak. Mivel ez a módszer költséges, Cservenyák Tamás szerint jellemzően a nagyobb cégek indítanak ilyen programokat, a kisebbek a kiválasztáskor általában egy-egy területre fókuszálnak. A Bosch tavaly ősszel a Hungaroringen mutatkozott be a fiataloknak, akik saját maguk próbálhattak fúrni, csiszolni. A Bosch-csoport magyarországi képviselője szerint a program eredményei már rövid távon érzékelhetőek voltak, a korábbinál jóval többen érdeklődtek utánuk. Thomas E. Beyer a Bosch részéről úgy nyilatkozott: a fiatal mérnökök legnagyobb gyengéje a nyelvtudás, emiatt sokan már a telefonos interjúk alatt elvérzenek.
