Ágazati kollektív szerződés

Patthelyzet. Továbbra sincs ágazati kollektív szerződése a nyomdaiparnak. Novemberben pedig úgy tűnt, sikerült megállapodni, de az aláíráskor a minisztérium megbízottja, valamint a szakszervezet képviselője két olyan új javaslattal állt elő, amely elfogadhatatlan volt a munkaadók számára, s meghiúsította az aláírást.

Peller Katalin, a Magyar Nyomdász Szakmai Szövetség főtitkára érdeklődésünkre elmondta, az egyik javaslat arról szólt, hogy az ágazatra vonatkozóan dolgozzanak ki egy bértarifarendszert, amely meghatározza, hogy az egyes munkakörök ellátásához milyen képzettség szükséges, s azokhoz milyen bér kapcsolódik. A főtitkár szerint egy ilyen bértarifarendszer kidolgozása nem egyszerű feladat, hiszen az ágazatban az elmúlt években jelentős technológiaváltás ment végbe, s ez azzal járt együtt, hogy egyes régi, hagyományos munkakörök megszűntek, ugyanakkor teljesen újak is alakultak. A szakszervezet, illetve a minisztérium képviselői nem értettek egyet azzal sem, hogy az ágazatban a garantált bérminimum a mindenkori minimálbér legyen, igyekeztek annak öszszegét „felsrófolni”. A szövetségben viszont úgy látják, amíg nem készül el a bértarifa-táblázat, addig a minimálbérnél kell maradni. VG