Pénz, pozíció, kihívások

Üzlet. Egészen máshogy kell vezetni egy csapágygyárat, ahol minden egyes teljesítmény konkrétan lemérhető a darabszámon vagy millimétermérővel, és megint más egy olyan közösséget irányítani, ahol innovatív emberek dolgoznak. Ez utóbbi helyzettel szembesül nap mint nap az adatmentéséről, információbiztonsági szolgáltatásairól ismert Kürt Zrt. vezérigazgatója. Kmetty József szerint a ma már több mint százfős kreatív csapatot csak megfelelő motivációval lehet eredményesen vezetni, hogy a beosztottak is jól érezzék magukat a bőrükben, és ezáltal maximális teljesítményt nyújtsanak. Motiválni lehet pénzzel, pozícióval vagy kihívásokkal. A vezér szerint a kürtös kollégákat inkább az utóbbi hozza lázba.
A cég egésze is nagy kihívások előtt áll, ezek egyike a székházprojekt, amely sok változást hoz majd a vállalkozás életében. Elkészülte után idetelepülnek a társaság európai adatmentési laborjai is, mert itt hatékonyabban tudnak működni. A székház a cég igényeinél jóval nagyobb, az üres helyeket viszont nem egyszerűen bérbe kívánják adni, hanem olyan vállalatokat próbálnak odavonzani, amelyek kiegészítik a Kürt profilját. A több ezer négyzetméteres területen Magyarország legnagyobb IT-biztonsági parkját akarják létrehozni. Az érkezőknek a „házigazda” közös adminisztrációt, pénzügyet, pályázati lehetőséget, marketinget, adatparkot is fel tud ajánlani. Az idei piaci lehetőségeket illetően elmondja: az adatmentésben nem lehet üzletet generálni, az ezzel foglalkozó cégek nem tehetnek úgy, mint az ötletes autógumis, aki a műhelye előtti területet szögekkel szórja tele. Az információbiztonsági üzletágban az igazán profik elébe mehetnek a későbbi problémáknak is – teszi hozzá. Minden IT-hálózatban keletkeznek ugyanis információk a rendszer működéséről. Ezeket logóknak hívják, a cég ezek elemzésére fejlesztett ki mesterséges intelligenciát, ez előre jelzi a normál működéstől való eltérést, kvázi időben megjósolható, lesz-e csalás a bankban, leáll-e egy hardvereszköz és így tovább.
Ember. A kürtös alkalmazottaknak köszönheti Kmetty József a bevezetőben említett elismerést, s azt ezért még értékesebbnek tartja, mint ha egy „ajánlom magam” pályázaton nyert volna. Hozzáteszi ugyanakkor: „Gyakran érzem úgy, hogy nem én vagyok a munkatársaim főnöke, hanem inkább ők az én főnökeim.” Vezetőnek is olyan embereket választ, akik a saját területükön jobbak nála, mert vallja, ha nem így lenne, folyamatosan magyaráznia kellene nekik, vagy ami még rosszabb, ő akarná megoldani a problémákat. Ehelyett inkább bízik bennük, elfogadja a döntésüket. „Jók az embereim, nem az irányításomra, hanem a támogatásomra van szükségük” – teszi hozzá. Neki az a dolga, hogy meghatározza a kereteket, vagyis azt, honnan hová tart a vállalkozás, rövid és középtávon egyaránt.
A cégméret is meghatározza a vezetési módszereket. Ahogy bővül a csapat, az irányítóknak is fel kell nőni az ezzel járó többletfeladatokhoz. „Családi vállalkozásként indultunk, s a családiasságot ma is őrizzük munkaidő alatt és a munkaidő után is” – húzza alá a vezérigazgató. Hozzáteszi: a Kürt számos házaspárt boronált már össze a csapaton belül.
Kérdésünkre, hogy jó hadvezérként ismeri-e a cég összes emberét, így válaszol: „Sokáig azt hittem, igen, de a legutóbbi karácsonyi ajándékozásnál olyan nevet húztam, akiről hirtelen nem tudtam, ki az.”
A motiválást fontosnak tartja, de szerinte nagyon oda kell figyelni arra, mi ösztönöz nagyobb teljesítményre. Kidobott pénz, ha olyan embernek adunk autót, akinek nincs is jogosítványa. A gyereket nevelőket pedig tapasztalatai szerint sok esetben nem a pénzzel, hanem azzal lehet jobban motiválni, ha távmunkában dolgozhatnak.
A gyereknevelés ma már a vezérigazgató szabadidejének is keretet szab. Egyik szenvedélyének, a vitorlázásnak emiatt már nem is hódol versenyszerűen. Kedveli a repülést, de egyelőre utasként élvezi, mint mondja: talán egyszer lesz idő a pilótavizsgára is. Amit még a hobbijai közé sorolhat, az az öreg autók iránti szerelem. Most épp egy régi Mercedest újít fel. Mint mondja: az élményt az a folyamat adja, ahogy a csúnya, rozsdás roncsból gyönyörű, fényes autó születik. SGy