Hogyan szúrnak ki a főnökök a beosztottakkal?
A manager magazin olyan történeteket keres, amelyek azt példázzák, hogyan tolnak ki az alkalmazottakkal saját főnökeik? Írja meg a saját vagy ismerőse történetét, hogy mások is okulhassanak belőle!
A történeteket ide, hozzászólásként, vagy a [email protected] címre várjuk.
Állásinterjún erre az öt tényezőre panaszkodnak leginkább a munkát keresők:
- egyáltalán nem adott visszajelzést a cég az állással kapcsolatban
- az interjúztató szemtelen volt, undok, vagy közönyös
- a meghirdetett állás jellege időközben megváltozott vagy már nem volt elérhető
-kevés információt adott a jelöltnek az interjúztató a megpályázott állással kapcsolatban
- késedelmes döntéshozatal
