Szűts Ildikó a posta új vezérigazgatója
Mint ismert, a társaság korábbi vezetőjét, Szabó Pált a kormányátalakítás során gazdasági és közlekedési miniszterré nevezték ki.
A tulajdonos által elfogadott jelenlegi stratégiában nem terveznek változtatásokat – mondta el Szűts Ildikó mai sajtótájékoztatóján. A 2003-ban kidolgozott, a postai piacnyitásra való felkészülést szolgáló stratégiának három fontos eleme van: a hálózat jövője, a feldolgozás versenyképességének növelése és a bérfelzárkóztatás, a munkabéke megőrzése. A hálózat átalakításának kulcseleme a tavaly ősszel elindított Postapartner Program, amely a következő másfél évben folytatódik. A program során a több mint 2700 postai szolgáltatási helyből közel 1200 üzemeltetését adják át vállalkozóknak.
A fejlett európai posták az elmúlt időszakban növelték a gépesített feldolgozó központok számát, a versenyképesség megőrzése érdekében a Magyar Posta Zrt. is erre készül. Elkészült a koncepció a budaörsi Országos Logisztikai Központ mellett két újabb, gépesített feldolgozó központ létesítésére – közölte Szűts Ildikó.
A bérfelzárkóztatás kapcsán az új vezérigazgató elmondta, hogy 2004-2007 több mint 83 százalékkal emelkedtek a postai átlagkeresetek. Ez azt jelenti, hogy a társaság ebben az időszakban végig reálkereset növekedést tudott biztosítani munkavállalói számára. A különböző többlet juttatások révén a postai dolgozók 14,5 havi nettó jövedelemhez jutnak hozzá évente.
Szűts Ildikó
Címzetes egyetemi docens. Az ELTE Bölcsészettudományi Karán, majd a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem személyügyi szakán szerzett diplomát. A Magyar Gazdasági Kamara Oktatási Központjában a német-magyar oktatási kapcsolatok és képzési programok felelőseként tevékenykedett 1990 és 1991 között. 1992-től 1998 végéig a Human Investment Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója, számos privatizációs, reorganizációs és felszámolási program humán projektjének vezetője, több jelentős magyar vállalat humán erőforrás rendszerének és képzési stratégiájának kialakítója. 1999. januárjától a Magyar Posta Rt. Humán erőforrás helyzetfelmérő projektjét vezette, majd 1999. március 15-től a társaság humán erőforrás fejlesztési igazgatója lett. A Magyar Posta Rt. (jelenleg Zrt.) munkaköri rendszerének kialakítását célzó projektet vezette, valamint a társaság oktatási objektumának irányítója volt. 2000. november 22-től főigazgatóként, 2002 óta humánerőforrás vezérigazgató-helyettesként tevékenykedett. 2007. május 1-jétől a Magyar Posta Zrt. általános vezérigazgató-helyettese, 2008. május 8-tól vezérigazgató. Németül, angolul és oroszul beszél. Férjezett, egy gyermeke van.
