Tipikus hibák álláskeresésnél - fejben is alaposan fel kell készülni

„Az álláskeresők a legtipikusabb hibákat már rögtön az önéletrajz elkészítésénél és benyújtásánál elkövetik – mondja Malik Rami munka- és szervezetpszichológus. Gyakran nem figyelnek oda sem a tartalmi, sem a formai követelményekre, amelyek miatt már az első rostán fennakadhatnak egy-egy szortírozáskor.

Érdemes egyrészt az önéletrajzot folyamatosan frissíteni: beleírni a legutóbbi képzéseket, szemináriumokat, amiket a megírása óta esetleg elvégzett, illetve a legújabb munkahelyi tapasztalatokkal kiegészíteni a szakmai ismereteket. Ezen kívül az sem mindegy, hogy multihoz, az állami szektorba, esetleg egy kisebb vállalkozáshoz nyújtja be valaki az ajánlólevelet.”

A tartalmi hibák mellett sokszor találkozni formai pontatlanságokkal is. Rossz képet fest az illetőről, ha helyesírási hibák, kronológiailag helytelen felsorolás, előnytelen fénykép, rossz nyomtatóval és rossz minőségű papírra nyomott önéletrajzot kap a felvételiztető. „Olyan apróságokon is múlhat egy-egy felvétel, mint hogy a több oldalas önéletrajzot összetűzték-e, vagy sem – folytatja Malik Rami.

Felkészítő sikerkönyvek, tréningek

Nem kevés könyv látott már napvilágot többek között abban a témában is, hogyan kell felkészülni egy állásinterjúra, illetve eladni magát az embernek a különböző szituációkban. Aki azonban ennél is szakszerűbb segítséget szeretne kapni, annak lehetősége van személyzeti tanácsadó cégeknél különböző tesztekre jelentkezni. Ezeken a teszteken felmérik a jelentkezők képességeit, amelyeket aztán kiértékelnek, s az így kapott információkkal korrigálni lehet az esetleges hiányosságokat, gyengeségeket.

Mégis, a legnagyobb eséllyel azokat utasítják el, akik anélkül adják be valahová az önéletrajzukat, hogy figyelmesen elolvasnák a munkaköri kiírást, és a pályázat benyújtásakor szükséges dokumentumok listáját. Ma már nem ritka, hogy motivációs levelet is kérnek a jelentkezőktől, illetve hogy megszabják az önéletrajz formai és tartalmi követelményeit is. Ezekre mindenképpen figyelni kell.”

Aki az első akadályt sikerrel vette, annak még mindig el kell adnia magát a személyes meghallgatáson. „Egy felvételi beszélgetésen mindenképpen az előnyös oldalát kell bemutatnia a jelentkezőnek, de a legfontosabb szabály hogy ne hazudjon – hangsúlyozza a szakember. A turpisság ugyanis legtöbbször kiderül, s mindamellett, hogy kellemetlen helyzetbe hozza magát az illető, még az állástól is elbúcsúzhat.” Természetesen a megjelenéskor az ápolt, visszafogottan elegáns külső alapkövetelmény, bármilyen beosztást is célzott meg az állást kereső.

Fontos azonban ráhangolódni a felvételire. Érdemes felkészülni az adott vállalat tevékenységéből, és kipuhatolni, milyen nagyságrendű fizetésre lehet számítani az adott szektorban és beosztásban. „Tapasztalataim szerint sokakat hidegzuhanyként ér a két leggyakrabban elhangzó kérdés: miért az adott vállalathoz jelentkezett és miért őt vegyék fel az üres pozícióra? – folytatja Malik Rami. Ezekre mindenképpen fel kell készülni, mint ahogy az alku tárgyát képező fizetés összegére is.”

AS Network - Wlcsek Anna Felkészítő sikerkönyvek, tréningek Nem kevés könyv látott már napvilágot többek között abban a témában is, hogyan kell felkészülni egy állásinterjúra, illetve eladni magát az embernek a különböző szituációkban. Aki azonban ennél is szakszerűbb segítséget szeretne kapni, annak lehetősége van személyzeti tanácsadó cégeknél különböző tesztekre jelentkezni. Ezeken a teszteken felmérik a jelentkezők képességeit, amelyeket aztán kiértékelnek, s az így kapott információkkal korrigálni lehet az esetleges hiányosságokat, gyengeségeket. Egy állásinterjúra fejben is alaposan fel kell készülni -->