Felmért humángyakorlat
Válságkezelési kutatást indított a DGS Global Research. Számos munkaadótól és HR-szakembertől olyan viszszajelzést kaptunk az elmúlt időszakban, amely arra utalt, hogy a világszerte észlelhető általános gazdasági krízis kezelésében a vállalkozások jelentős része a válság, illetve a recesszió jól látható jelei ellenére sem készült fel a következményekre, a túlélésre, s végső kétségbeesésében a kényszerű elbocsátás eszközéhez nyúl – indokolta a felmérés elindítását lapunknak Dara Péter, a DGS Global Research ügyvezető igazgatója. A kutatásban részt vevő szervezetek segítségével azt elemzi majd a társaság, hogy mennyire ismerik a vezetők és a HR-esek a létszámleépítést megakadályozó vagy megelőző megoldási lehetőségeket, válságkezelési eszközöket. „Megvizsgáljuk egyebek mellett azt is, hogy az érintett vállalkozások milyen segítséget igényelnek; ám a kutatás nem foglalkozik gazdasági kérdésekkel, kizárólag a foglalkoztatásra, a HR-es eszközökre fokuszál” – emelte ki a szakember. A kutatás eredményeit 2009. február 4-én egy válságkezelési konferencián ismertetik. Az esemény címe: Mit tehet a vezető és a HR-es a recesszióban. Az eseményre a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán kerül sor. A kutatás a www.dgsglobal.hu/felmeres/valsagkutatas weboldalon érhető el. VG
