Kapós lehet a közmunkás

A cégek egyelőre nem foglalkoztatnak nagy számban közmunkásokat, ám a bérköltségek csökkentése miatt jövőre nagyobb számban élhetnek a lehetőséggel. A vonatkozó kormányrendelet szerint ugyanis 57 ezer forintot kell fizetni egy közfoglalkoztatottnak havonta, ez a minimálbérnél és a szakképzettséghez kötött garantált bérminimumnál is jóval alacsonyabb, így elvileg lehetséges, hogy a vállalkozások költségeik csökkentése céljából megfontolják a közmunkások alkalmazását. Kisebb-nagyobb vállalkozások már most is élnek ezzel, nemrégiben pedig a GYSEV Zrt. 50 közmunkás alkalmazását jelentette be.

A közfoglalkoztatás versenyszférában történő elterjedésének azonban akadályai is vannak. „Azok a vállalkozások, amelyek hagyományos minimálbéren foglalkoztatott dolgozókat bocsátanak el, és a helyükre közmunkásokat vesznek fel, azt kockáztatják, hogy egy munkaügyi ellenőrzésen nem rendezett munkaügyi kapcsolatot állapítanak meg, ami bírsággal járhat” – mondta Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára.