A TÁMOP 2.4.5 „Rugalmas munkahelyek” elnevezésű pályázat jelentősége, hogy hosszú idő után megjelent egy olyan forrás, amely 100 százalékban támogatja, és célzottan kívánja fejleszteni a munkaszervezeteket. A mikro-, kis- és középvállalkozások mellett a támogatásért a nagyvállalatok, az önkormányzatok, a költségvetési rend szerint gazdálkodó intézmények és a nonprofit szervezetek is indulhatnak.
A munkakörök átszervezésére, valamint az új munkaszervezési formák kialakítására, a hibák feltárására és javítására képzési és tanácsadási szolgáltatásokat vehetnek igénybe a pályázók. A rugalmas munkahelyek kialakítására kiírt pályázat a magánélet és a munka közötti összhang megteremtésére törekszik, és olyan eszközök felhasználására ösztönzi a munkaadókat, amelyek érdemben teszik biztonságossá és hatékonnyá a munkavégzést.
