BUX 39,234.2
-5.50%
BUMIX 3,852.63
-1.33%
CETOP20 1,952.57
-0.70%
OTP 9,010
-8.17%
KPACK 3,100
0.00%
-0.91%
-4.35%
+0.85%
-4.00%
ZWACK 17,400
-1.42%
-1.96%
ANY 1,610
-1.23%
RABA 1,165
+0.43%
-1.79%
-4.44%
-1.33%
-2.27%
+2.19%
-2.73%
-1.50%
0.00%
+1.03%
OTT1 149.2
0.00%
-1.95%
MOL 2,504
-9.14%
+1.69%
ALTEO 2,200
-5.98%
0.00%
-3.02%
EHEP 1,595
-5.62%
-0.67%
-3.80%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
+1.59%
0.00%
0.00%
SunDell 42,000
0.00%
+0.48%
-1.90%
-3.60%
-2.60%
-1.27%
-2.75%
GOPD 12,000
0.00%
OXOTH 3,370
-9.89%
+2.10%
NAP 1,206
0.00%
-15.15%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Cégvilág

Kevesen használják a lakáscafeteriát

Több százezer potenciális ügyfél lehet, de kevesen veszik igénybe kedvezményes juttatásként a lakáshitel-törlesztést. A kisvállalatok viszont sokszor maximálisan kihasználják a keretet.

Kevesen veszik igénybe a cafeteriás lakáshitel-törlesztést a bankok beszámolói szerint, pedig ez a legkedvezőbb adózású cafeteria­elem, és széles kör kihasználhatná. A jegybank adatai szerint csaknem 650 ezer lakáshitel-szerződés volt az országban az első fél év végén, az OTP egy korábbi becslése alapján pedig akár félmillió lakáshiteles is a kedvezményezettje lehetne a programnak. Hogy pontosan hányan éltek tavaly és az idén a lehetőséggel, azt azonban a Nemzeti Adó- és Vámhivatal sem tudta megmondani lapunknak.

Az OTP-nél, amely cégek számára létrehozott egy speciális szolgáltatáscsomagot, az Adlakot a cafeteriás lakáshitel-törlesztés megkönnyítésére, mindössze hatezer olyan lakáshiteles munkavállaló van, aki munkáltatói juttatásból törleszti a hitelét. Ők sem mind OTP-s lakáshitelesek. Az OTP félszáz nagyvállalattal szerződött már, és több ezer kisvállalati ügyfele is van, ezek munkavállalói azonban nemcsak az OTP-nél, hanem más bankoknál lévő lakáshiteleiket is fizethetik.

A többi megkérdezett hitelintézet pedig nem közölt pontos adatot a lakáshitel-cafeteriásokról, de vélhetően máshol sem lehet sokkal jobb a helyzet. Ha az OTP piaci súlyával számolunk, legfeljebb néhány tízezren veszik igénybe a juttatást. A K&H szerint – amely szintén titkolja saját számait – a munkáltatók azért ilyen óvatosak az új juttatással, mert összetett és bonyolult, a támogatások szabályos lebonyolítása nagy körültekintést igényel mind a munkáltató, mind a munkavállaló oldaláról.

Az viszont már látszik, hogy a munkáltatók kétféleképpen használták eddig a juttatást. A kis cégek jellemzően nagyobb, egyösszegű juttatást biztosítanak a dolgozóknak (aki persze maga a tulajdonos is lehet). Az Ersténél úgy tapasztalják: átlagosan egymillió forint körül van az egyösszegű juttatás, de 100 ezertől 5 millió forintig érkeztek különféle összegek.

Maximálisan egyébként öt éven belül 5 millió forinttal támogathatja egy munkáltató az alkalmazottja lakáshitelét, a megkötés csak annyi, hogy a lakásnak bele kell férnie a méltányolható lakásigény kereteibe, és legfeljebb a vételár vagy építési költség 30 százaléka fizethető ki cafeteriára. A kis cégek részéről érthető az igyekezet, hogy a lakáshitellel rendelkező tulajdonost vagy vezetőt így fizessék ki. A lakáshitel-cafeteria ugyanis a többi juttatásnál kedvezményesebben adózik, semmiféle közteher nem rakódik rá, vagyis bruttó 100 ezer forintnyi munkáltatói juttatásból nettó 100 ezer forintot kap meg a munkavállaló.

A rendszeres lakáscafeteria-juttatások a bankok szerint inkább a nagyvállalatokra jellemzők, főleg azokra, amelyeknél egyébként is volt valamilyen juttatáscsomag. Az ilyen formában érkező törlesztőrészleteknél azonban előfordul, hogy a bankok maguk sem tudják elkülöníteni ezt az ügyfelek saját befizetéseitől. Az Erste azt állítja: mivel az idén szeptemberig a munkáltatók a normál hiteltörlesztési számlára utalhatták a havi cafeteriát, csak nemrég hoztak létre egy külön erre a célra szolgáló számlatípust, ezért nincs adatuk az így törlesztőkről.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek