Csúcson a vezérigazgatók optimizmusa
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA magyarországi felső vezetők optimistábbak a jövőt illetően, mint az elmúlt három évben bármikor – derült ki a Stanton Chase 2016-os hangulatjelentéséből. A személyzeti tanácsadó cég kérdőívét 120 hazai nagyvállalat vezérigazgatója töltötte ki, akiknek 81 százaléka derűlátóan nyilatkozott a következő tizenkét hónap hazai gazdasági folyamataival kapcsolatban. Ez az arány drasztikus ugrást jelent a 2013-as adatokhoz képest, amikor mindössze a megkérdezettek fele vélekedett így.
A válaszadók 60 százaléka a vállalatokon belül is optimista légkörről számolt be, összehasonlítva a tavalyi 52 százalékkal. A vezetők 90 százaléka a tavalyi évet sikeresnek vagy minimum elfogadhatónak ítélte, ami szintén jelentős javulásnak számít a két évvel ezelőtti 77 százalékhoz képest.
A felső vezetők leginkább az ipar és az információtechnológiai (53-53 százalék) szektor növekedésére számítanak az idén. A fogyasztói termékek és szolgáltatások piacának (beleértve a médiát is) kilátásai viszont lényegesen jobbak lettek, a tavalyi 27 százalék helyett a vezetők 44 százaléka vélekedik optimistán, a pénzügyi szektorral kapcsolatban pedig a pozitív várakozások aránya szinte megduplázódott a tavalyi évhez képest. A megkérdezettek jelentős arányban számítanak a logisztikai ágazat fejlődésére is.
A megkérdezettek 70 százaléka tervez létszámbővítést, de leginkább specialistákban (43 százalék) gondolkodnak, a fizikai munkások már jóval kisebb arányban szerepelnek a válaszok között (15 százalék). Ez azonban nagy kihívás elé állítja a cégeket, hiszen a felmérés szerint éppen a szakértőket egyre nehezebb megtalálni.
A hazai vállalatvezetők növekvő mobilitása is érzékelhető: csökkent azoknak az aránya, akik csak Magyarországon vállalnának munkát, és idén is főként Nyugat-Európa és Észak-Amerika az elsődleges célpont, mindkettőnek a vonzereje jelentékenyen nőtt a tavalyi évhez képest. „Míg korábban nagy szenzáció volt, ha egy-egy hazai felső vezető vagy szakértő külföldön kapott munkát, ma ez már természetessé kezd válni, amiképp az is, hogy a globalizálódással a külföldiek foglalkoztatása is egyre kézenfekvőbb” – magyarázta Nagy Norbert, a Stanton Chase magyarországi irodájának vezetője.
