December 14-én nyílt meg 212. hazai üzletük Isaszegen, emellett Veszprémben átadták harmadik magyarországi logisztikai központjukat októberben, a növekedés pedig a munkatársak számának gyarapodásában és a számukra nyújtott juttatásokban is megmutatkozik. A munkatársak érdekeit szem előtt tartva az áruházlánc nemrég jelentette be, hogy a kollégák nyugodt ünnepe érdekében december 24-én zárva tartja üzleteit, így mindenki családi és baráti körben tud készülni a karácsonyra. A vásárlóikat december 21. és 23. között hosszabbított nyitvatartással, este tízig várják valamennyi üzletükben.
2017-ben a Penny az elmúlt évekhez hasonlóan jól teljesített, a sikeres fejlesztések részeként októberben átadták új, 26 500 négyzetméter kapacitású veszprémi logisztikai központjukat 10 hektáron, amely önerőből, közel 9 milliárd forintból valósult meg, és 150 új munkahelyet teremtett a régióban. A munkahelyteremtés mellett az új központ egyik legnagyobb előnye, hogy az így megrövidült szállítási határidőnek köszönhetően a vásárlók otthonában még tovább maradhatnak frissek a termékek.
A folyamatos növekedés lehetőséget ad arra, hogy ezek a fejlesztések a munkatársak bérében és tudásában, képzettségében is megjelenjenek. Az év elején rögtön 5 százalékos rendkívüli fizetésemeléssel indítottak, miután a kormány csökkentette a munkáltatói járulékok terhét, ezt pedig a Penny egy az egyben átadta a munkatársainak. A cafeteria részeként havonta nyújtott 4000 forintos Erzsébet-utalvány értékét 8000 forintra, duplájára emelték. Bevezették a SZÉP Kártyát, amelyen havi nettó 8500 forintot kapnak a munkatársak.
A fizetésemelések mértéke 2016-ról 2017-re akár a közel 25 százalékot is elérhette az értékesítési és logisztikai területen dolgozóknál. A Penny 2018-ban is folytatja fejlesztéseit, és ahogyan 2017-ben, úgy a 2018-as évben is teljes mértékben átadja a munkatársaknak a kormány által biztosított munkáltatói járulékcsökkentés összegét. Ez 2,5 százalékos emelést jelent, emellett a vállalat további, piaci átlag feletti emelést tervez.
