A rutinmunkát válthatja ki a robotizáció
A technológiai innovációk a közeljövőben nem a munkahelyek elvesztését, hanem a cégek által alkalmazott munkavégzési struktúrák, munkakörök és munkaköri feladatok átalakulását eredményezik – hangzott el a Deloitte Legal Erdős és Társai Ügyvédi Iroda üzleti reggelijén. Kozma Zoltán, a Deloitte Legal munkajog, technológia & compliance csoportjának vezetője elmondta: bár egyes kutatások szerint a munkahelyek megközelítőleg 50 százaléka lehet veszélyben, ez a nagyságrend vélhetőleg erősen eltúlzott, és csak az ismétlődő rutinfeladatok azok, ahol az automatizálás részben átveheti a munkavállalók szerepét.
Az érvényben lévő munkajogi szabályok viszonylag rugalmasan teszik lehetővé az újszerű technológiai megoldásokban rejlő előnyök érvényesülését, amelyek a munkafolyamatok hatékonyabb elvégzését mozdíthatják előre.
„Bár az új foglalkoztatási formák rugalmasságuknál fogva előnyökkel járhatnak, a munkavállalókra nézve veszélyeket is hordoznak, hiszen nem feltétlenül érvényesülnek a munkajog által biztosított védelmi szabályok. Ez adott esetben – tette hozzá Kozma Zoltán – indokolhatja a vonatkozó munkajogi szabályozás felülvizsgálatát is.”
