Európa vezető légitársaságánál jelenleg 222 nő dolgozik pilótaként, ezt a számot növelné most a vállalat. Terveik szerint az év végéig 18 százalék lesz a női pilóták aránya, amivel úgy tűnik, hogy elérik a 2020-ra tervezett 20 százalékot.
2019.03.27. 15:37 | Szerző: VG
2019.03.27. 15:37 | Szerző: VG
Az Amy Johnson Kezdeményezés 2015-ben indult, azzal a céllal, hogy minél több nőt toborozzanak pilótaképzésre és pilótapozíciók betöltésére – derül ki a légitársaság közleményéből. Ekkor az easyJet pilótáinak csupán 6 százaléka volt nő.
Idén év végéig a becslések szerint ez az arány 18 százalékig nőhet, így a jövő évre kitűzött 20 százalék tarthatónak tűnik az vezetőség szerint.
Fotó: AFP
A toborzás és a képzés minimum 18 hónapot vesz igénybe. A légiközlekedésben világszinten 95 százalék a férfi pilóták aránya, ebből kifolyólag a bérkülönbségek is torz képet mutatnak, ha az iparágban a női és a férfi fizetéseket vizsgáljuk, hiszen pilóták jövedelme kiemelkedik a többi pozíciókhoz képest.
Az easyJet törekszik arra, hogy minden területen egyre kiegyenlítettebb legyen nemek aránya, nyárra a vezetőség tagjainak 45 százaléka nő lesz.
Gong előtt - heti befektetői összefoglaló: Szakértőink segítenek percek alatt képbe kerülni a gazdaság és a piacok trendjeiről - részletek itt.
