késleltetett adatok
Árfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok
Hernádi Zsolt váratlanul elárulta, otthagyja-e a Molt egy nyugati cégért: meglepő nyilatkozatot tett
A Mol csoport elnök-vezérigazgatója az MCC Feszten elmondta: a mai világban szinte bárhol felvehetik az embert, ezért a nyílt, őszinte kommunikáció egyre nehezebb, és a vezetők magányossága egyre súlyosabb kihívás – számolt be az Index.
„Ha valakit el akarsz bocsátani, akkor te csinálod, vagy alattad lévő vezetői gárda csinálja?” – szegezte Hernádi Zsoltnak a kérdést a moderátor.
„Már közel harminc éve vezetőket veszek fel, arról szól egy ilyen beszélgetés, hogy hol tudom kizökkenteni. Az egyik ilyen sztenderd kérdésem, hogy: hogyan rúgsz ki valakit?
Ha azt mondja, hogy ezt mindig sikerült jól megbeszélni, az nem felel meg. Minden olyan alkalommal, amikor tudom, hogy ilyen beszélgetés lesz, akkor a gyomrom összeszorul” – mondta Hernádi.
Elmondta a Mol-vezér, hogy a változás mindig nehéz. Nagyon sokat döntött ő, de már egyre kevésbé hoz meg ilyen döntéseket, ezeket főleg a kollégái hozzák meg. De bátorítja őket.
Hernádi Zsolt arról is beszélt, hogy ő is hozott már rossz döntéseket. Szerinte a siker nem egyenes úton érkezik: „Csak kanyarokkal lehet igazán sikert elérni, kisebb-nagyobb hibákkal együtt” – mondta. Hozzátette, hogy közben az ember megtartsa a saját ritmusát.
Hernádi hozzátette, a vállalatoknál is folyamatosan előfordulnak rossz döntések, amelyek végül a bukáshoz vezethetnek. Emiatt szerinte kulcsfontosságú, hogy mindig legyenek körülöttünk olyan emberek, akik őszintén meg merik mondani az igazat.
Hernádi Zsolt azt is mondta, hogy
szerinte óriási érték, hogy a Mol csoport Magyarország legnagyobb vállalata, és ő személy szerint nem is vállalná el egy nyugat-európai cég vezetői pozícióját.
Elmagyarázta, hogy létezik egyfajta „üvegplafon” – egy nem kimondott, mégis létező kulturális különbség Kelet- és Nyugat-Európa között. Szerinte nincs olyan kelet-európai nyugati vállalatvezető, aki itt született és tanult volna. A Molnál dolgozó vezetők ezt a kulturális közegért értik és ismerik, ami nagy előnyt jelent.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.