szolgáltató központ

A kormány megkezdi az erről szóló tárgyalásokat.

Néhány éve még a vidéki irodák nyitásában látták a szolgáltatóközpontok a munkaerőhiány megoldását.

A járvány miatt több szol­gál­tató központ karcsúsított, de már stabilizálódott a helyzet, és 77 százalé­kuk bővítené létszámát.

A gyógyszeripari cég 5 telephelyen van jelen Magyarországon, 2000 magyar munkavállalót foglalkoztat, az új központban jelenleg 200 dolgoznak.

A vállalatok egyre komplexebb szolgáltatásokat hoznak az országba, és vonzó karrierlehetőséget kínálnak a nyelveket beszélő fiataloknak.

A szolgáltató központok többsége tervezi a magyarországi működésének további kiterjesztését – derült ki a Deloitte Magyarország felméréséből.

Az autóipar után a szolgáltató központok (SSC) pörgetik leginkább a magyar munkaerőpiacot, amelyek átlagon felüli jövedelmet és nemzetközi karriert kínálnak.

Két év alatt közel duplájára nőtt az az idő, amennyi alatt egy hazai üzleti szolgáltató központ (SSC – shared service center) fel tud venni egy új munkatársat – mondta el érdeklődésünkre Suhajda Attila, a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) elnöke.

A Nemzeti Külgazdasági Hivatal (Hungarian Investment and Trade Agency – HITA) tájékoztatása szerint hazánk változatlanul vonzó célpontja a szolgáltatóközpont-beruházásoknak. Nagyjából az óta, hogy 2000-ben megjelentek az első Shared Service Centerek. Jelenleg az országban több mint 80 szolgáltató központ működik, ezek 30 ezernél is több dolgozót foglalkoztatnak. A HITA-nál jelenleg 9 SSC-projekt fut, amelyek ha megvalósulnak, további több mint 2500 munkahelyet teremtenek. Az érdeklődők leginkább amerikai és nyugat-európai cégek.

Tulajdonosaik elégedettek meglévő kelet-európai szolgáltató központjukkal, s többségük gondolkodik a bővítésen – derült ki a stuttgarti központú IFUA Horváth & Partners vezetési tanácsadó cég felméréséből. Nagy gond viszont a magas fluktuáció, ám ebben Magyarország viszonylag jól áll.