SSC

A költségcsökkentési kényszer nyomán új szereplők jöhetnek.

Néhány éve még a vidéki irodák nyitásában látták a szolgáltatóközpontok a munkaerőhiány megoldását.

A fiatal pályakezdő mérnökök és informatikusok magasan a nemzetgazdasági átlag felett kereshetnek.

A szolgáltató központok mindössze 9 százaléka preferálná a hagyományos munkavégzést.

A járvány miatt több szol­gál­tató központ karcsúsított, de már stabilizálódott a helyzet, és 77 százalé­kuk bővítené létszámát.

Tavaly a Nemzeti Befektetési Ügynökség tizennégy új szolgáltatóközpont-beruházásról állapodott meg, ami összességében 2500 új munkahelyet jelent.

A vállalatok egyre komplexebb szolgáltatásokat hoznak az országba, és vonzó karrierlehetőséget kínálnak a nyelveket beszélő fiataloknak.

Ma már egy kisvárosnyi ember dolgozik valamelyik szolgáltató központban (SSC), létszámuk várhatóan az idén és jövőre is 10 százalékkal bővülhet.

Az autóipar után a szolgáltató központok (SSC) pörgetik leginkább a magyar munkaerőpiacot, amelyek átlagon felüli jövedelmet és nemzetközi karriert kínálnak.

Két év alatt közel duplájára nőtt az az idő, amennyi alatt egy hazai üzleti szolgáltató központ (SSC – shared service center) fel tud venni egy új munkatársat – mondta el érdeklődésünkre Suhajda Attila, a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) elnöke.