Ne legyen beteg a dolgozó

A fogyókúraprogram, a léböjtkúra, a gyógytorna, a sportbérlet egyaránt prevenciós szolgáltatásnak minősül az egészségpénztárak kínálatában. A legtöbb vállalat juttatásként biztosítja a munkatársaknak az egészségpénztári szolgáltatásokat, ám a betegségek megelőzése is górcső alá kerül a lehetőségek kiaknázásakor. Életkoronként eltér, hogy ki mire költi a keretét. Legyen szó néhány személyes kft.-ről vagy egy több ezer főt foglalkoztató multinacionális vállalatról, a munkahelyek érdekeltek abban, hogy egészségmegőrzést célzó szolgáltatásokkal csökkentsék a dolgozók táppénzes állományban töltött napjainak számát. Lenkei Beatrix, a K&H Medicina Egészségpénztár ügyvezetője szerint e szolgáltatások sokszínűsége lehetővé teszi, hogy a 39 éves átlagéletkorú tagok megtalálják a megfelelő szolgáltatást. Így az idősebbek elsősorban gyógyszeres kezelésük finanszírozására, gyógyfürdőzésre, a fiatalok sportbérletre, sporteszközökre, a kismamák pedig a patikából vásárolt babaápolási termékekre szánják legszívesebben a rendelkezésükre álló keretet. A középkorú tagok esetében nem ritka, hogy egy wellnesshétvégén frissülnek fel egészségpénztári számlájuk terhére.

Részletek a holnapi Világgazdaságban