Segít a sörözés

Személyes ellentétek, belső, kommunikációs hiányosságok, a munkafolyamatok rossz egymáshoz illesztése egyaránt gátolhatja a munkahelyi csapatok együttműködését. A tanácsadók többsége ilyen helyzetekre - általában együttműködést fejlesztő vagy csapatépítő - tréningeket javasol. A programon gyakran egyszerű, szimbolikus feladatokból vonnak le a trénerek következtetéseket, így jutva el a probléma megoldásáig. Németh Gergely, a Corporate Values Kft. tanácsadója szerint minél nagyobb élményt kell feldolgoznia a csapattagoknak, annál nagyobb a tanulási felület. Így véleménye szerint a nagyobb érzelmi és fizikai hatásokat okozó kalandtréningek a leghatásosabbak az együttműködési készség javításához.

Részletek a holnapi Világgazdaságban