BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Van, akinek hétmilliós fizetés jut, van, akinek a töredéke

A tényleges eladást végző értékesítési képviselők jövedelme a legalacsonyabbak között van. Az értékesítési, marketing-, logisztikai, valamint beszerzői posztok vizsgálata során a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. azt találta, hogy a menedzseri poszton lévők éves bruttó fizetése hétmillió forint körül alakul.

Az értékesítési képviselők éves készpénzjövedelmének közel fele teljesítménytől függő mozgó bér is lehet, vagyis havonta akár százezer forintot is „ingázhat” a fizetésük. A Hewitt
Humán Tanácsadó Kft. 2005-ös kompenzációs adatbázisa szerint jobb a helyzetük azoknak az értékesítőknek, akik egy-két emberért vagy egy kisebb csapat munkájáért felelnek, mivel a keresetük egynegyedét
teszi ki az eladásuk után járó bónusz. A mozgó bér szerepe az értékesítési területen a legkomolyabb, a legelterjedtebb fizetési mód a jutalékos rendszer, de vannak olyan vállalatok, ahol egy keretbe foglalt teljesítményértékelési rendszer segítségével díjazzák az értékesítőket – fogalmazott lapunknak a Hewitt szakértője, Jakobsen Ákos.
Jóval kisebb a mozgó bér szerepe a logisztikai és beszerzési pozícióknál. Itt az igazgatók után a menedzseri poszton lévők keresete a legjobb, meghaladja az évi hétmilliót. Hasonlóan fizetést kapnak az értékesítésben dolgozó key account menedzserek is.
A komolyabb felelősségi szinten lévő márkamenedzserek hasonlóan keresnek, mint a területi értékesítési és a marketingmenedzserek. Havonta átlagban bruttó 500–560 ezer közötti bérrel díjazzák őket.
Az, hogy a felelősségi és a döntési jogkör milyen komolyan befolyásolja a jövedelmeket, leginkább az anyagbeszerzőknél derül ki, ahol a magasabb poszton lévők több mint százezerrel magasabb havi fizetésnek (bruttó 334 ezer) örülhetnek, mint beosztottjaik. Az értékesítési, marketing-, logisztikai, valamint beszerzői posztok vizsgálata során a Hewitt által felmért 65 cég árbevétele 4 és 50 milliárd között mozgott.
A pozíciók összevetéséből kiderül, hogy a beszerzési aszszisztensek és a vámügyintézők keresik a legkevesebbet, ám nem sokkal kapnak többet, a tényleges eladást végző értékesítési képviselők sem. Ezeknél a posztoknál a havi bruttó átlagos jövedelem nem éri el a 250 ezret.
Míg az értékesítésért felelős csúcsmenedzserek közel 15, addig a marketingigazgatók bruttó 11 milliót keresnek évente. Azok az irányítók, akik mindkét területért felelnek, már komolyabb jövedelemre tesznek szert, bruttó 18 milliót kapnak egy év alatt.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.