Egyetértés a foglalkoztatási törvény módosításának irányáról
Támogatta az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén a munkavállalói és a munkaadó oldal a foglalkoztatási törvény módosítására előterjesztett változások irányát, de több pontban csak a részletszabályok ismerete után mondanak végleges véleményt - hangsúlyozták képviselőik.
Fehér József, a munkavállaló oldal szóvivője elmondta: jónak tartják a foglalkoztatást elősegítő támogatási rendszer egyszerűsítését, azt hogy ezek a szabályok eleget tegyenek az európai uniós elvárásoknak. Ugyanakkor többet szeretnének tudni a részletszabályokról.
Szabadkai Antal a munkaadói oldal szóvivője ugyancsak alaposabb felkészülést tartott szükségesnek a régiós átszervezéshez. Mint mondta ez az érdekképviseletek helyi intézményrendszerének is feladatokat ad. Jelenleg ugyanis a Munkaerőpiaci Alap a megyékre jutó decentralizált részéről a megyei munkaügyi tanácsok döntenek, melyekben a helyi munkaadói és munkavállalói szervezetek is képviseltetik magukat. A régiós átalakítás során ezeket a munkaügyi tanácsokat is át kell szervezni.
Székely Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára ismertette: a regionális átszervezés előkészítése jól halad. Ennek egyik fontos eleme, hogy régiónként 3-5 munkaügyi kirendeltség végzi majd az összes pénzügyi, számviteli munkát, a papírfeladatokat, az összes többi kirendeltség - amelyeket ezentúl munkaügyi irodáknak neveznek - csak az ügyfelekkel foglalkozik az átszervezést követően.
A változás eredményeként több idő lesz az ügyfelekre, arra, hogy az állást keresők állást, a munkáltatók pedig nekik szükséges munkavállalót találjanak.
Az ülésen Borsik János, az Autonóm szakszervezetek Szövetségének elnöke sürgette a jövő évre vonatkozó bértárgyalások megkezdését.
Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára elmondta: a bértárgyaláshoz szükséges előterjesztést csak akkor tudják megtenni, ha már ismertek a jövő évi költségvetés fő számai. Ez október 10. után várható, akkor kezdhető meg ez a tárgyalás. MTI
