Erős szabályok a gyengébbik nemért

kvóta. Miközben Magyarországon még mindig 14 százalékos a rés a férfi- és női keresetek között, és egy vezetői pozíció elnyerésére egy férfinak kétszer annyi esélye van, mint egy nőnek, az Európai Unióban jogszabályi szinten írnák elő a hölgyek részvételét nemcsak a politikában, hanem a gazdasági életben is. A belső piacokért felelős uniós biztos, Michel Barnier nemrég jelentette ki, hogy Brüsszel még ez év tavaszán közzéteszi ilyen irányú javaslatát, amely minimális női részarányt írna elő a cégek vezetőségében. 2. oldal