Az átoltottság növelése és az oltási kedv támogatása érdekében a Telenor is csatlakozik azokhoz a vállalatokhoz, amelyek a koronavírus elleni oltásért szabadnapot adnak munkavállalóiknak. Ennek keretében a vállalatnál plusz egy fizetett szabadnap jár minden kollégának, aki az oltás beadatása mellett dönt vagy már döntött, és legalább az első oltását már megkapta.
Mint írták, a szabadnapot a munkatársak az év végéig, 2021. december 31-ig vehetik ki.
Fotó: Balázs Attila / MTI
Az oltásért járó plusz egy fizetett munkanappal a vállalat arra bátorítja kollégáit, hogy aki még nem regisztrált, fontolja meg az oltás lehetőségét, hiszen ezzel jelentősen csökken a vírus terjedésének lehetősége.
A vállalat egy anonim, önkéntes alapon kitölthető kérdőívben arra kéri munkatársait, hogy osszák meg eddigi tapasztalataikat a vakcinációval kapcsolatban. A kérdőívvel folyamatosan tudják követni, hogy eddig hányan kaptak oltást. Ennek segítségével átfogó kép rajzolódik ki a vállalat beoltottsági arányáról. Eddig közel hatszázan töltötték ki a kérdőívet, és a kitöltők több mint 80 százaléka kérte az oltást. Közülük nagyjából 65 százalék kapta meg legalább az első vakcinát.
Munkaerő-megtartó lehet a Covid-bónusz
Szakértők szerint pozitív és követendő példa a pandémia alatt bónuszt adni, ezek a juttatások növelhetik az alkalmazottak elköteleződését.
Gong előtt - heti befektetői összefoglaló: Szakértőink segítenek percek alatt képbe kerülni a gazdaság és a piacok trendjeiről - részletek itt.
