Elvesztette az Európai Bíróságon a Tesco azt a pert, amelyet hatezer jelenlegi és korábbi alkalmazottja indított ellene azzal a panasszal, hogy kevesebb bért kaptak a brit kiskereskedelmi lánctól, mint az ugyanott dolgozó kollégáik. A felperesek főképp a Tesco áruházaiban dolgozó nők voltak, akik szerint törvényellenes, hogy az elosztóhálózatban foglalkoztatott férfiakénál kisebb volt a fizetésük. A cég szerint viszont a végzett munka nem volt azonos. A döntés végleges, az első fokon eljáró watfordi munkaügyi bíróságnak figyelembe kell vennie. Az ítélet hatással lehet más európai kiskereskedelmi cégekre is.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.