BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok
ASML Holding - Photo Illustration

Európa nyúlja le a nyugati csúcstech tehetségeket? Nem, Kína – csip- és MI-háború új fronton

Kína a tehetségek toborzását próbálja felhasználni arra, hogy tudományos és technológiai szuperhatalommá váljon. Az érintett nyugati és ázsiai cégek nehezen tudnak fellépni a jelenség ellen, hiszen a munkavállalók elcsábítása nem illegális.

Az Egyesült Államok és nyugati, ázsiai szövetségesei megnehezítik Kínának az érzékeny technológiákhoz való hozzáférést, ezért számos kínai vállalat úgy próbál előbbre jutni, hogy elcsábítja a legjobb mérnököket a fejlett félvezetők és a mesterséges intelligencia (MI) területén.

ASML Holding - Photo Illustration
A kínai cégek nagyobb fizetéssel igyekeznek meggyőzni a nyugati mérnököket / Fotó: NurPhoto via AFP

A Huawei 2021 óta több tucat mérnököt vett fel, akik csipgyártó berendezéseket készítő vállalatoknál dolgoztak, például a holland ASML-nél. Német mérnökök szerint a távol-keleti cég háromszor nagyobb fizetést ajánlott, bár ők a kínai vállalati kultúrába való beilleszkedéssel kapcsolatos aggályok miatt elutasították az ajánlatot.

A külföldi tehetségek megszerzése értékes rövidítésnek számít a kínai cégeknek, mivel a tapasztalataikat nem lehet lemásolni vagy ipari kémkedéssel megkaparintani. Bár az érintett amerikai, európai, japán, dél-koreai és tajvani vállalkozások jobban figyelnek a jelenségre, nehéz ellene fellépni.

Ugyanis az alkalmazottak toborzása és magasabb fizetségekkel való elcsábítása nem illegális, ráadásul a világon minden cég vadászik a megbízható munkaerőre. Peking a lap kérdéseire közölte: a kínai vállalatok módszere semmiben sem különbözik a nyugati vállalkozások stratégiájától.

Sok öreg helyett sok bevándorló kell a versenyképes EU-hoz? – a számok mást mutatnak
Az idei amerikai és európai voksoláson is azt a választ adták az egyik legfűtöttebb kérdésre az urnáknál: nem a fiatal migránsok segítségével kell úrrá lenni a súlyosbodó demográfiai problémákon. A technológia nem javult, a migráció felerősödött, az európai versenyképességi bajok azonban szaporodtak – erről tanúskodnak a számok, bár a demográfiai probléma létező fájdalom.

Nem feltétlenül kell toborzás, van természetes út is

Előfordul, hogy a tehetségeket nem toborozzák, hanem maguktól távoznak: egy kínai mérnök például évekkel ezelőtt távozott ASML-től, majd később egy rivális céget alapított Kínában. A férfi jól ismerte a holland vállalat szoftvereit és módszereit.

Ugyan számos kormány már korlátozta a Kínával való tudományos és üzleti partnerségeket, az Egyesült Államok pedig egyre durvább gazdasági és technológia háborút vív a világ második legnépesebb országa ellen, a mérnökök toborzása ellen képtelenség fellépni.

Ráadásul a módszernek vannak eredményei: a Huawei kezdetben megszenvedte az amerikai szankciókat, azonban a cég idén nyáron mindenkit meglepett, amikor kiderült, hogy helyben készült alkatrészekkel semlegesítette a büntetőintézkedéseket. Ebben a tehetségek elcsábítása is szerepet játszott.

Figyelmeztetett a Microsoft vezére: a kínai technológia előzi az amerikait

Brad Smith szerint a Nyugatnak nem szabad azt feltételeznie, hogy Kína lemarad az Egyesült Államok és Európa mögött a technológiai fejlesztések terén: a távol-keleti ország sok tekintetben közel áll, sőt, felzárkózott a technológia terén. Ezért az amerikai és az európai gazdaságoknak együtt kellene működniük, hogy előnyt szerezzenek.

 

Google News Világgazdaság
A legfrissebb hírekért kövess minket a Világgazdaság.hu Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.