BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Kinek, mennyi a fizetése? Levágják a főnökök bérét

Magyarországon is megmarad a bónusz, ha jól kezelik a válságot a vezetők

A több sebből vérző brit ingatlanpiacon most már a felső vezetők is jobban megérzik a visszaesést: megszakadt ugyanis jövedelmük látványos emelkedése, öt éve a legkisebb mértékű volt a növekedés, sőt, egyre inkább a stagnálás a jellemző.

A bónuszok legalább olyan sebességgel mozognak lefelé, mint az ingatlanok vagy maguknak az ingatlanos cégeknek az értéke – derül ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) felméréséből.

PwC szakértői szerint a tipikus ingatlanos felső vezetők általában ugyanannyit keresnek, mint a londoni értéktőzsdén jelen lévő más vállalatok menedzserei, vagyis évente átlagosan 411 ezer fontot (alapfizetés). A pénzügyi igazgatók körülbelül 300 ezret kasszíroznak, ez ugyanakkor 25 ezerrel több, mint az egyéb tőzsdei cégeknél.

Magyarországon nem készült ehhez hasonló felmérés. Flaskay Károly, a PwC ingatlanos igazgatója azonban hozzáfűzte: a különböző típusú ingatlancégeknél igen eltérő hatásokat váltott-válthat ki a válság. A közvetítői-bérbeadói ágazat már eddig is jutalékrendszerben működött, így nagyobb mértékben függött a tényleges piaci mozgásoktól, s a vezetők javadalmazása is szorosabban kapcsolódik ezekhez.

A fejlesztőknél nem kell aggódniuk azon cégvezetőknek, akiknek a vállalata nagy lendülettel és az egyes projektek finanszírozását már megoldva érkezett a válság kezdetéhez. Itt általában nem lett kisebb a bónusz sem, hiszen kezelni kell a válságot, a nehéz időszakban talpon kell maradni, sőt, még új üzleteket is szerezhetnek – más cégek kárára –, s ezt elismerhetik a tulajdonosok.

A cikk teljes terjedelemben itt olvasható

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.