Megugrott a pénztári vagyon a hozamok miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA Magyar Nemzeti Bank holnapig várja a pénztáraktól az új pénztári teljes költségmutató (TKM) számait. A Pénztárszövetség (ÖPOSZ) nem teljes körű adatai szerint a tízéves megtakarítási időszakhoz kapcsolt TKM-ek átlaga 1,38 százalék, a húszéves időtartam átlaga 0,93, a harmincéves időtávé pedig 0,79 százalék. Kravalik Gábor főtitkár szerint ez azt jelzi, hogy a szektor az MNB által előzetesen várt 0,53 és 2,28 közötti szórásnál alacsonyabb, 0,45 és 1,45 százalék körüli költségszinttel dolgozik.
Tavaly a Pénztárszövetséggel együttműködő önkéntes nyugdíjpénztárakba 73,42 milliárd forint új egyéni befizetés érkezett, ami 4,3 százalékos növekedés – mondta Nagy Csaba, a szövetség új elnöke.
A taglétszám a negyedik negyedév végére 1,9 százalékkal 1,072 millióra csökkent, a pénztári vagyon azonban – a tetemes hozamok révén – 9,24 százalékkal 1465 milliárd forintra nőtt. Az ÖPOSZ korábbi prognózisához képest kevésbé, bár így is több mint 25 százalékkal, 32,57 milliárd forintra esett vissza a munkáltatói befizetések összege. Az utalások 70 százaléka már az egyéni befizetésekből származik.
A 105,39 milliárd forintos tagdíjbevételhez hasonló összegű, 100,91 milliárd forint volt a szolgáltatások kifizetése. A szövetség most azt reméli, hogy az új befizetések és a hozamok a jövőben is ellensúlyozni fogják a kifizetéseket. Nagy Csaba szerint a kiemelkedő hozamok miatt sok olyan ügyfél is van, akinek elvben lehetősége lenne a teljes megtakarítását felvenni, de úgy döntött, hogy továbbra is a pénztáraknál fialtatja. Az egészségpénztáraknál a taglétszám 0,5 százalékkal 897 ezerre csökkent, ugyanakkor az egyéni befizetések 34,85 milliárd forinttal ugrottak meg, a növekedés 17 százalékos. A munkáltatói befizetéseknél viszont rendkívül nagy zuhanás látszik: 17,8 milliárd forint helyett mindössze 8,61 milliárd forint befizetés érkezett. Nagy Csaba szerint ezekből 2,56 milliárd forintot tesz ki a célzott szolgáltatások igénybevétele, ami a jövőt jelentheti a munkáltató befizetések terén.
