késleltetett adatok
Árfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok
Pensum: busás osztalékot fizethet a profittriplázó vállalat
A gazdasági környezet nehézségei, a fogyasztás visszaesése és a növekvő adóterhek ellenére is rekordárbevétellel és rekorderedménnyel zárta a 2024-es évet a munkaerőpiacon meghatározó pozíciójú Pensum Group Nyrt.
Erős számokat közölt a Pensum
A Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett vállalat 2024-ben az árbevételét 79 százalékkal, 8,7 milliárd forintra, míg adózott eredményét 219 százalékkal, 237 millió forintra növelte, ezzel mindkét mutató esetében rekordot ért el. A társaság egy részvényre jutó nyeresége több mint a háromszorosára, 230 százalékkal, 123 forintra ugrott,
így a Pensum igazgatósága 35 forintos részvényenkénti osztalékra tesz javaslatot a társaság éves rendes közgyűlésén.
A jelentős növekedés és hatékonyságjavulás mögött a 2023-ban elindított fejlesztési folyamatok állnak: a Pensum belső struktúrájának átszervezésével és üzletpolitikájának módosításával reagált a külső környezet változásaira. A hatékonyságjavulás, valamint minősített munkaerő-kölcsönzőként a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásának növekedésével a vállalat ellensúlyozni tudta a negatív külső hatásokat, és jelentősen növelte árbevételét, eredményességét, ezzel határozottan erősítve piaci pozícióját.
Hadházy Tamás, a Pensum Group Nyrt. igazgatóságának a tagja azzal számol, hogy a gazdasági és világpolitikai kihívások ellenére 2025-ben is folytatódhat a növekedés. Miközben a minősített kölcsönzői státuszhoz kapcsolódó harmadik országbeli munkavállalók kölcsönzésének volumene várhatóan nem fog szignifikánsan emelkedni, a pozíciók feltöltését egyre többször sikerül magyar munkaerővel megoldani. A társaság azzal számol, hogy a német adósságfékszabály eltörlése előbb a német, később a magyar munkaerőigények növekedésében is jelentkezni fog.
A Pensum Group célja, hogy akvizíciókkal, stratégiai együttműködésekkel erősítse tovább organikus bővülését.
Hadházy Tamás hozzátette, hogy a vendégmunkások alkalmazására vonatkozó szabályok tavaly decemberben jelentősen szigorodtak, ugyanakkor a 2024-ben a társaságnak jelzett megbízói igények a megrendelésállományt fedezik, a Fülöp-szigeteki munkavállalókkal pedig az új igények teljesíthetők. A vezető kifejtette, hogy 2025-ben a munkaerőpiaci kínálat növekedésére és ebből fakadóan a munkabér emelkedési ütemének csökkenésére számít, miközben a gazdasági bizonytalanságok (az USA vámpolitikája, a visszafogott EU-s források, egyéb makrogazdasági kockázatok) mérséklik a növekedési lehetőségeket.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.