
Újabb banknál igényelhető már a munkáshitel – itt vannak a feltételek a kedvezményes hitelhez
Január 10-től igényelhető a Raiffeisen Bank munkáshitele is, ezzel egyelőre teljesnek tűnik azon bankok listája, ahová az új támogatott hitelért fordulhatnak a dolgozó fiatalok.

A hitelkonstrukciót nagy érdeklődés övezi, köszönhetően a kedvező feltételeknek, és annak, hogy a felnőtt életük kezdetén járó, lényegében pályakezdő fiatalok hitelhez jutása eddig nem bizonyult egyszerűnek.
A Biztosdöntés.hu írta meg, hogy a Raiffeisen Banknál 18 éves kortól igényelhető a munkáshitel, csakúgy, mint a Gránit Bankon kívül minden más banknál. Bár a konstrukcióra vonatkozó jogszabály már 17 éves kortól lehetővé teszi az igénylést, a bankok többsége biztonságosabbnak tartotta, ha csak a nagykorúság elérésétől biztosítja a munkáshitelt.
A Raiffeisen az igénylő munkavállalóktól
- minimum havi 177 420 forint jövedelmet vár,
- a vállalkozóktól pedig a heti húsz órás munkaviszonyban foglalkoztatottak átlagjövedelmét, ami jelenleg 210 638 forint.
- Elvárás a legalább heti 20 óra munkavégzés
- és a legalább 3 hónap tb-jogviszony is.
- Az alkalmazotti munkaviszony tekintetében a folyamatos és határozatlan idejű munkaszerződés elfogadható.
A munkáshitelt a Raiffeisen bankfiókjaiban is lehet igényelni, a szükséges dokumentumok listájáról azonban előzetesen, telefonon is adnak felvilágosítást, és időpontot is lehet egyeztetni a személyes ügyintézéshez.
A hiánytalan hiteligénylési dokumentáció benyújtása után legfeljebb 10 napot vesz igénybe a hitelbírálat. Ez alatt az idő alatt a bank hiánypótlást kérhet, amelynek benyújtására újabb 10 nap áll rendelkezésre. Az elérhető hitelösszeg minimum 1 050 000 forint, a maximum 4 millió forint. A futamidő legfeljebb 10 év lehet.
Összesen hét bank kínál munkáshitelt:
- CIB Bank,
- Erste Bank,
- Gránit Bank,
- K&H Bank,
- MBH Bank,
- OTP Bank,
- Raiffeisen Bank.
Munkáshitel: a miniszterelnöki főtanácsadó felhívással fordult a fiatalokhoz
Ismertette a kamatmentes kölcsön főbb részleteit. A munkáshitel már elérhető.





