BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Szakképzés új kaptafára

2004.07.01., csütörtök 00:00

Csalódott és kissé értetlen vagyok, amikor hallom, hogy egy hazai településen több ezer munkanélküli van, akik több ezer állásajánlatból válogathatnának. Csak hát a végzettség, a szakmai tudás nem azonos, nem megfelelő. Egy jogász legalább annyira bután nézne ki hegesztőpisztollyal a kezében, vagy épp pincérkötényben, mint egy marketingasszisztens járművillamossági szerelőként. Az egyikből Dunát lehet rekeszteni, a másikat nagyítóval kell keresni. Valami nem stimmel, ha a slágerszakmák fogalmáról különbözőképpen gondolkodnak munkavállalók és munkáltatók.

Tervek készülnek. Bár mindkettő gyerekcipőben jár, a végén még stratégiája lesz a szakképzésnek és a foglalkoztatásnak is. A nemzeti foglalkoztatási akcióterv cipőjén még csak most dolgoznak: a cipésznél már ott van a bőr és a kaptafa, de még nem tudni, mi lesz a végeredmény. A szakképzés cipellője jobb helyzetben van, a javaslat A-tól Z-ig összegzi a feladatokat.

Nem fognak unatkozni a miniszterek, ha komolyan gondolják, amit leírtak. A szakképzés fejlesztési tervezete alapján látszik, a foglalkoztatáspolitikai és az oktatási miniszter egyeztetett: helyzetet elemeztek, gazdasági szempontokat mérlegeltek, uniós képzési rendszereket vizsgáltak. A cipész rányomja a bőrre a formát, majd anyaggal tölti ki, közben speciális eszközöket használ, az eredmény pedig várhatóan egy strapabíró, kényelmes lábbeli lesz. Strapabíró és rugalmas szakképzésre, oktatáspolitikára van szüksége az országnak; így kalkulálhat versenyképes munkaerővel a foglalkoztatási akcióterv.

Mindez persze rengeteg idő, minimum egy, inkább több évtized, mire helyreállnak a képzési arányok. Addig a meglévő csukát kell toldozni-foldozni. Jobban a munkaerőpiac igényeire szabni a munkavállalói tudást, alkalmazkodóbbá tenni az embereket, megértetni a pályamódosítás fontosságát, kommunikálni a túlképzést vagy munkaerőhiányt, az inaktívakat aktivizálni kell, a pályakezdőket motiválni, az időseket pedig bent tartani a munkaerőpiacon.

Ha a stratégia megvalósul, a végén újra elegendő elektronikai, gépipari szakember áll rendelkezésre, nem lesz hiány ácsból, pincérből, cukrászból és cipészből sem. A népi bölcsesség szerint minden kezdet nehéz, de a jó kezdet már fél siker.

A szerző további cikkei

Vélemény cikkek

Továbbiak

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.