Túlmunkára ösztönöznek

Aki az eddigi rendszerben ment vagy megy még július előtt korengedménnyel nyugdíjba, az a teljes ellátásból havi 600 koronát veszít a korhatár eléréséig, attól kezdve pedig havi 300-at, de július után a veszteség átlagbér esetén már megközelíti a havi ezer koronát. Ha valaki a módosítás hatálybalépését követően például a korhatár előtt három évvel megy nyugdíjba, és keresete a jelenlegi 12 680 koronás átlagbérnek felel meg, 5570 korona nyugdíjat kap, ami a korhatár felett sem fogja már elérni a "rendes" nyugdíj teljes összegét. Ezzel szemben az, aki a korhatáron túl is tovább dolgozik, a "rendes" nyugdíjra kiegészítést kap, ami például háromévi túlmunka esetén mintegy 1500 korona lehet.
Vagyis az új szabályozás nemcsak a korai nyugdíjazástól riasztja el, de egyértelműen túlmunkára is ösztönzi az idősebbeket, ami viszont azt a kérdést veti fel, hogy van-e mindennek értelme, ha a másik oldalon ott vannak a munkanélküliek, akiktől eszerint "elveszik" a munkahelyet a tovább dolgozó nyugdíjaskorúak. Spidla miniszter szerint itt két egymástól független dologról van szó. A nyugdíjrendszer nem azért van, hogy rajta kívüli problémát oldjon meg. A nagy munkanélküliségű területeken a kormány más eszközökkel segít -- mondta a miniszter a kohókban és bányákban bevezetett szociális programokra utalva. Az államnak mindenképpen az az előnyösebb megoldás, ha a nyugdíjaskorúak minél tovább dolgoznak, mert ez kevésbé terheli az államkasszát. Már tavaly is 20 milliárd koronával többet kellett nyugdíjakra kifizetni Csehországban, mint amennyi a járulékfizetésekből befolyt. A törvénymódosítás júliustól lép hatályba, feltéve, hogy a képviselők után a szenátorok is jóváhagyják. A Mladá Fronta Dnes kommentátora szerint ez már szinte biztosra vehető, mivel a képviselőház január végén csaknem egyöntetűen a módosítás mellett szavazott -- a kommunistákat kivéve.