Kötelezettség szankciók nélkül

Annál a munkáltatónál, ahol tizenötnél több, de ötvenegy főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztatnak, üzemi megbízottat, ahol pedig a munkavállalók száma meghaladja az ötvenet, üt-t kell választani. A munka törvénykönyve szerint az idén november 16. és 27. között kell sort keríteni a választásokra. Bár a jogszabály alapján kötelező az üzemi megbízott, illetve az üt megválasztása, gyakorlatilag semmi sem szankcionálja ezek elmaradását -- állítják szakértők. Ha a munkaadó gördít akadályt, a munkavállalók munkaügyi bírósághoz fordulhatnak -- hívta fel a figyelmet Rabi Ferenc, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) alelnöke, aki hozzátette: ilyen esetről ez idáig nem szerzett tudomást. A munkavállalóknak érdeke a választásokon való részvétel, annak ellenére, hogy érdek-képviseleti jogosítványaik nem elég erősek. Az alvállalkozóként foglalkoztatott munkavállalók azonban nem választhatnak üt-t, mert ők nem munkaviszony keretében kötött, hanem polgári jogi szerződésben állnak a munkaadóval -- felelte lapunk felvetésére egy másik informátorunk. A színlelt szerződések, így a vállalkozói viszonynak álcázott munkaviszony jogszabályba ütközik. Ennek bizonyítása azonban nehéz -- mondta Panaszovits Zsuzsa munkajogi szakértő. Számlaadó munkavállalókat egyre több helyen alkalmaznak; a médián kívül többek közt a biztosítótársaságok és magyar tulajdonú informatikai cégek is.
A munkavállalók által választott üzemi tanácsnak, illetve megbízottnak -- amely a szakszervezetekkel ellentétben nem független az adott munkaadótól -- a kollektív érdekképviselet a feladata. Rajtuk keresztül a munkavállalók véleményezési, a hatályos kollektív szerződésben meghatározott jóléti célú pénzeszközök felhasználásában együttdöntési jogot gyakorolhatnak, az adott vállalat tevékenységével, gazdasági helyzetével kapcsolatos információkhoz juthatnak. Sztrájkot azonban nem szervezhetnek.
A munkaadóknak az az érdekük, hogy ne kelljen külön tárgyalni a szakszervezeti, illetve az üt képviselőjével -- mondta Dávid Ferenc a munkaadók részéről. A munkaadóknak ugyanakkor feladata, hogy segítsék az üt-választások lebonyolítását -- jegyezte meg.
Az üt-k pontos számáról országos összesítés nem készül. Az MSZOSZ úgy tudja, 1998-ban mintegy 3 ezer munkahelyen választottak üt-t, de számos cégnél nem működik -- derül ki körkérdésünkből. Egy neve mellőzését kérő kft.-nél (ahol most először választanak üzemi tanácsot) most sem a munkavállalók, hanem a vezetőség kezdeményezésére történik az érdekképviselet megválasztása.
A Malév Rt.-nél és a Dunapack Rt.-nél is készülődnek a novemberben esedékes szavazásokra. A Videoton-csoport gazdálkodóegységeinél összesen 21-22 üt működik -- felelte a Világgazdaság érdeklődésére Holly László, a szakszervezeti szövetség titkára. A tagok 70 százaléka a szakszervezeti tisztségviselők közül kerül ki, vagyis jelentős az átfedés. A kollektív szerződésből fakadóan az üt hatáskörébe tartozik az üdültetés, év végi jutalmazások odaítélése, lakáskölcsönök elbírálása -- fűzte hozzá.
A Ganz Transelektro Villamossági Rt. tápiószelei telephelyén már lezajlott, budapesti és szolnoki telephelyén pedig november 13-án bonyolítják le a választásokat -- tájékoztatott Farkas Sándor elnök. Az üt az utóbbi években a tulajdonosok döntése értelmében 30 millió forintos büdzsével rendelkezhetett, amelyből egyebek közt üdültetést, vállalati segélyeket, lakáskölcsönöket finanszíroztak. Lakásvásárláshoz, illetve -építéshez például 500 ezer forint, korszerűsítéshez pedig 250 ezer forint kamatmentes hitelt tudnak nyújtani, akár tízéves futamidőre.