A kötelező járulékfizetésre épülő társadalmi kockázatközösségben a járulék nagyságát a munkahelyi kockázathoz igazítják, és az differenciált lesz - mondta a főigazgató-helyettes. A baleset-biztosító önszabályozó, önfinanszírozó rendszerként működik majd. Fontos, hogy a munkáltatók terhe nem nőhet, sőt a bónusz-málusz elve alapján - ha munkavédelmi beruházásokat hajtanak végre - még csökkenhet is.
A foglalkoztatókat a munkavédelmi országos program alapján a jövő év közepéig a kockázatok szempontjából besorolják. Az ezzel kapcsolatos munkálatok már megkezdődtek. A besorolásnál a szakmai, a vállalati és az ágazati szempontokat veszik figyelembe.
Kameniczky úgy látja, hogy jelenleg a foglalkoztatók egy részénél a munkavédelem szempontjából kedvezőtlen tendenciák erősödtek fel. A balesetek megelőzése helyett a profit került előtérbe, nem érdekeltek a munkahelyi balesetek bejelentésében sem. A foglalkozás-egészségügy és a baleseti rehabilitáció szervezett feltételrendszere is hiányzik, s a tapasztalatok szerint a balesetet szenvedettek jelentős része sem érdekelt abban, hogy ismét munkába álljon. Márpedig a gazdaság fejlődése ezt lehetővé tenné, és ezáltal csökkenne a baleseti járadékokra kifizetett pénz összege.
Nemzetközi tapasztalatok szerint a baleset-biztosítók létrehozása serkenti az egészségügyi és az egészségbiztosítási rendszerek átalakítását is - mondta a főigazgató, aki szerint kezdetben az OEP autonóm alágazataként működne a munkahelyi baleset-biztosítás. Úgy látja, hogy e biztosítási ág létrehozásának jelenleg jobbak a feltételei, mint az 1991-ben erről megalkotott országgyűlési határozat idején volt. Ezt segítheti, hogy az egészségügyben kiépült egy olyan információs és informatikai rendszer, amely a költségek alakulásának vizsgálatát is lehetővé teszi.
Egyéves előkészítés után "visszafogott" formában már működhet a munkahelyi baleset-biztosítás - mondta a Világgazdaságnak Kameniczky István, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) főigazgató-helyettese egy tegnap, a témában kezdődött nemzetközi konferencián. Lehetőséget és időt kívánnak adni a munkáltatóknak arra, hogy javítsák a dolgozók munkakörülményeit, ugyanis attól függ majd a biztosítási járulék nagysága. Munkatársunktól-->
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.