"Fekete lyukká" válhatnak a céges nyugdíjalapok
Dollármilliós nagyságrendű kötelezettségeket róhat az európai nagyvállalatokra nyugdíjalapjaik finanszírozásában, ha nemzetközivé válnak az Egyesült Királyságban bevezetett elszámolási szabályok - állapítja meg a Financial Times az amerikai Morgan Stanley befektetési bank kutatóinak tegnap közzétett jelentésére (Európai nyugdíjak: feneketlen hordó?) hivatkozva. Nagy-Britanniában két év alatt vezetik be az FRS 17 elnevezésű új elszámolási szabályrendszert, amely szerint a vállalati nyugdíjalapok mérlege részét képezi a teljes vállalati gazdálkodásnak; a cégeknek tudomásul kell venniük, hogy nyugdíj-kötelezettségeik pénzügyi tartozásnak számítanak - mondta Alan Rubenstein, a Morgan Stanley európai nyugdíjügyekkel foglalkozó osztályának vezetője, a brit nyugdíjalapok nemzeti szövetsége befektetési bizottságának korábbi elnöke.
A nyugdíjalapok így "fekete lyukként" jelentkezhetnek a vállalati mérlegekben. A svájci ABB-nél például 1,8 milliárd dollárra rúghat az aktívák és passzívák közötti különbség, s legalább 500 millió dollárt kellene az alapokba átpumpálni, 85,2 százalékkal rontva az üzemi eredményt. De más cégek üzemi bevétele is érzékenyen esni fog, ha könyveikben figyelembe veszik a nyugdíj-kötelezettségeket, ami hátrányosan hathat nyereségességükre éppen akkor, amikor élethalálharcot folytatnak teljesítményük javításáért. Erre számíthat a német acélipari óriás, a ThyssenKrupp vagy a holland Akzo Nobel vegyipari cég, a SAS svéd légitársaság, a holland Philips, a német-amerikai Daimler-Chrysler. Mások viszont éppenséggel jól is járhatnak, mint a német Continental és Degussa, a francia Alcatel, az angol-holland Unilever.
Több brit vállalat egyelőre úgy segít magán, hogy felszámolja garantált hozamú nyugdíjalapját, illetve új munkatársai számára már nem teszi lehetővé a belépést. (VG)
