Változó munkavállalói tulajdonlás
A jövő év első negyedében kerülhet a kormány elé az mrp-törvény módosítása, amely jelenleg is formálódik - tudtuk meg. A jogszabály megváltoztatásával a törvényalkotók kiküszöbölnék a lehetőséget a visszaélésekre. Lendületet kaphat a vállalatok - így a multik - részvényjuttatása is: ennek kézzelfogható jele, hogy a dolgozóknak juttatott részvények után fizetendő szja mérséklődik.
A tervek szerint fennmaradna a jogutód társaságba átléptetett munkavállalók mrp-tagsága. A mostani szabályozás ugyanis visszaélésre ad okot: egy kft.-be kiszervezett munkavállaló automatikusan elveszti részvételi jogát az mrp-ben - emlékeztetett Kiss Péter, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium vezetője.
Változna a nyugdíjasok helyzete is: most a nyugdíjazott dolgozónak kötelező kiválnia az mrp-ből, ami igazságtalan azokkal szemben, akik 35-40 éves korukban 15 éves törlesztést vállaltak. Ezért a jogalkotók javasolják, hogy a szervezet alapszabálya rendelkezhessen a nyugdíjas tagok mrp-tagságának fenntartásáról.
A koncepció szerint az mrp-szervezetet elővásárlási jog illetné meg abban az esetben, ha az állam értékesíti maradék tulajdonrészét. Ügyészségi értelmezés szerint az mrp egyszeri vásárlásra jött létre, ezért a jelenlegi szabályok szerint nem jogosult ismételt vásárlásra az ÁPV Rt.-től és az ÁFB Rt.-től. Ezzel szemben az új szabályozás biztosítaná a jogosultságot a már működő mrp-k részére is. Alapszabály szerint a közgyűlés részközgyűlés és küldöttgyűlés formájában is megtartható lenne, és a szakszervezeti vezetőkhöz hasonló munkajogi védelemben részesülnének az mrp-szervezet ügyintéző munkavállalói. Szintén alapszabály rendelkezhet arról, hogy a törlesztés sikeréért közös kezességet vállalhatnak az mrp-dolgozók.
Fontos változás, hogy az mrp-szervezetekre érvényes vállalkozási tilalom megszűnne, azaz gazdálkodói tevékenységet folytathatnának a törvény szerinti céljaik előmozdítása érdekében. Bevezetnék a törvényhozók a jövedelemarányos részvényelosztást, amelynek révén kiküszöbölhetnék a nagy vagyoni különbségek kialakulását. Az mrp-nek kötelező lenne tájékoztatnia a munkavállalókat működéséről, és a tervek szerint fel kellene ajánlania nekik a részvétel lehetőségét.
