Hamarosan 38 órás munkahét?

>> A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumnak több korábbi kezdeményezését is élénk érdeklődéssel fogadták a munkaadók és -vállalók. Az ön elődje, Kiss Péter még január végén jelentette be az önfoglalkoztatói forma kidolgozását, ami a munkaviszonyt leplező álvállalkozások alternatívája lehet. Mikorra várható a jogszabály?

- Több különböző koncepció született az önfoglalkoztatásra, a tárcán belül most ezek átdolgozása, összegyúrása zajlik. Várakozásaim szerint a végső koncepció egy-két héten belül elkészül. Ezt követően meg kell történnie a közigazgatási egyeztetésnek, és a kérdést a szociális partnerekkel is meg kell vitatni. Az egyeztetés hosszúságától is függ, hogy mikor kerülhet a koncepció a kormány elé, de várakozásaim szerint ez még az első fél évben bekövetkezik.



>> Addig tehát nem indul meg a színlelt vállalkozások kiszűrése, amíg a választás lehetőségének nincs meg a jogi háttere.

- Pontosan. Úgy akarunk szigorítani, hogy a munkavállalóknak biztonságot teremtsünk, de közben ne okozzunk többletterheket a munkaadóknak.



>> Februári hír, hogy áprilisban kormány elé kerül a távmunkacsomag, adójogi vonzatával együtt. Ez nem történt meg.

- Valóban nem került a kormány elé, de remélem, hogy még a tavasszal sor kerül erre. A távmunkával kapcsolatos feladatok nagy része még előttünk áll. Ilyen például, hogy jogszabályokkal bástyázzuk körül a távmunkást, biztosítjuk azt, ne legyen hátrányban amiatt, hogy otthon végez munkát. A munkavédelmi előírások vagy akár a túlmunka jelenlegi szabályozása esetükben nehezen értelmezhető, ezek átdolgozására is szükség van. A közeljövőben a távmunka további terjesztése céljából pályázatot írunk ki, miután a legutóbbi kiírásra nagyon nagy érdeklődést tapasztaltunk a munkaadók részéről.



>> Márciusban került volna a kormány elé a részidős foglalkoztatás elterjedését ösztönző csomag. Ez tartalmazta volna a munkaidővel arányos összegű egészségügyi hozzájárulás bevezetését, továbbá azt, hogy a részmunkaidős munkavállalót ne érje hátrány a nyugdíjjárulék megállapításakor.

- A munka törvénykönyvét nem érdemes hetente változtatni. Több olyan koncepció is öszszegyűlt, ami igényli az említett jogszabály kisebb vagy nagyobb változtatását, de ezeket nem hónapról hónapra akarjuk véghezvinni. Ősszel tervezzük a munka törvénykönyvének nagyobb mértékű változtatását, akkor terjesztjük a kormány elé egyebek közt a részmunkaidővel kapcsolatos terveket is. Ezzel eleget tesz a minisztérium annak az Országos Érdekegyeztető Tanácsban született megállapodásnak is, hogy a felek átfogóan felülvizsgálják a jogszabályt. A jogalkotási tervünkhöz képest egyébként nem vagyunk hátrányban.



>> A munkavállalói oldal nehezményezi, hogy a 38 órás munkahét bevezetéséről késnek a tárgyalások.

- Azon dolgozunk, hogy még ebben a ciklusban be lehessen vezetni, körültekintően vizsgáljuk ennek a lehetőségeit. Egyelőre folynak a háttéregyeztetések.



>> Szakértők szerint drasztikusan nőtt a bérkiáramlás. Várható az idén újabb közalkalmazotti béremelés?

- A száznapos program keretében végrehajtott, átlagosan 50 százalékos közalkalmazotti béremelés történelmi léptékű, előre hozott béremelés volt. Ez nem ismételhető meg. Az uniós bérekhez történő felzárkózás azonban változatlanul fontos szempont. A közalkalmazotti béremelésnek ebben nagy szerepe volt, hiszen megfordította azt a tendenciát, hogy a versenyszféra bérei húzták a közszféra béreit. Így most a közszféra bérei húzzák a versenyszféráét.



>> Várható akkor szerényebb mértékű közalkalmazotti béremelés?

- Erre még korai lenne válaszolni, ez a mindenkori költségvetéstől függ.