Az amerikaiak 70 százaléka azt tervezi, hogy tovább dolgozik a 65 éves nyugdíjkorhatár elérése után, azonkívül majdnem 50 százalékuk 70 évesen, sőt nyolcvanon túl is dolgozni akar - derült ki az amerikai nyugdíjasszövetség körkérdésére adott válaszokból. A tényleges nyugdíjba vonulás idejének kitolódása már nem szokatlan, de a munka egy, sőt több évtizeddel való meghosszabbítása új jelenség az Egyesült Államokban, írja a Reuters. A szövetség 1997 óta vizsgálja a nyugalomba vonulási szándékokat, és legfőképpen az indokot találja meglepőnek. A 2001-ben végzett kutatás azt mutatta, hogy a megkérdezett 50-70 év közöttiek körében a nyugdíjkorhatár utáni munkavállalás oka inkább az anyagi rászorultság, mint a szakmai cél vagy maga az aktivitás. A nyugdíjkorhatárhoz közel állók 22 és a nyugdíjasok 35 százaléka pénzt akar keresni a továbbdolgozással.

A drága egészségügyi szolgáltatásokkal, a nyugdíjalapok elégtelenségével és a befektetések értékvesztésével indokolták a továbbdolgozást, főleg az elmúlt két évben. A letöltött munkaidőn alapuló, hagyományos vállalati nyugdíjrendszereket egyre inkább az egyéni hozzájáruláson és befektetésen alapulók váltják fel. Az újabb nyugdíjalapok az alkalmazottakra hárítják a kockázat terhét. A legtöbb vállalat nem ad egészségügyi biztosítást a nyugdíjjal együtt. A szövetség adataiból az is kitűnik, hogy a megkérdezettek 61 százaléka a nyugdíjkorhatár elérése után is jelenlegi munkáját szeretné folytatni. A munkaerő korösszetétele is változik: 2010-ben már 17 százalékos lesz az 55 évesek aránya, 2000-ben ez a korcsoport még csak 13 százalékos volt. (VG)