BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

EU-állások: új tagok kizárva

Kizárólag a régi tagállamok polgárai számára elérhető állásokat hirdetett meg százszámra az új tagországok csatlakozása előtti napokban, de május végi jelentkezési határidővel az EU-intézmények egyesített személyzeti felvételi hivatala (EPSO). A többek között mérnökök, gyógyszerészek, orvosok és agronómusok előtt nyitott összesen 605 állásra az új tagországok állampolgárai nem jelentkezhetnek.

Ez az utolsó alkalom, amikor a május 1-jétől csatlakozott tíz ország polgárai nem indulhatnak valamelyik uniós álláspályázaton - szögezte le lapunk érdeklődésére Luc Gillis, az EPSO felvételi tájékoztatásért felelős illetékese. Május 1-jétől ugyanis megváltoztak az új állások meghirdetésének szabályai: ezentúl csak olyan pályázatokat írnak ki, amelyekre vagy kizárólag az új tagállamok polgárai jelentkezhetnek, vagy mind a 25 tagország polgárai.

Május 1. előtt még a korábbi bővítéseknél megszokott módszert alkalmazták, vagyis az új állásokat vagy kizárólag a régi, vagy kizárólag az új tagországok számára jelentették meg. Ennek lett eredménye az a szerencsétlen helyzet, hogy az április 21-én megjelent, május 24-i beadási határidőt tartalmazó pályázatokon az új tagországok polgárai nem vehetnek részt. Mivel az álláshirdetéseknél a közzététel napján hatályos szabályokat kell betartani, nem pedig a beadási határidő idején érvényeseket, jogilag nem kifogásolható a helyzet.

Az EU-nak egyébként célkitűzése, hogy az uniós intézményekben dolgozó harmincezer alkalmazott állampolgárság szerinti megoszlása nagyjából megegyezzen a tagországok népességi arányával. Lefordítva ezt az elvet a 10 milliós Magyarország esetére: mivel a bővítés után az EU összlakossága elérte a 450 millió főt, hozzávetőlegesen minden negyvenötödik uniós tisztviselőnek kellene magyarnak lennie.

Ezt az arányt természetesen csak néhány éves átmeneti időszak alatt lehet megközelíteni, de csak úgy, ha előnyben részesítik az újak polgárait - fejtegette Gillis. Éppen ezért állapítottak meg hétéves átmeneti időszakot 2003-tól kezdődően, amely alatt kivételesen lehetőség van olyan pályázatok kiírására is, amelyekre csak az új tagországok polgárai jelentkezhetnek. Az átmeneti időszak alatt az új tagok javára el lehet tekinteni attól az általános szabálytól, hogy csak akkor lehetséges figyelembe venni az állampolgárságot, ha két jelölt egyformán alkalmas egy állás betöltésére.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.