Foglalkoztatási paktum

Nem veszhet el munkahelyteremtéssel kapcsolatos javaslat és ötlet, mivel a foglalkoztatási paktumok lényege az, hogy felvállalják ezeket - hangzott el tegnap a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban, az országos foglalkoztatási paktum kidolgozásáról szóló megállapodás aláírásakor. A paktum célja, hogy a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások versenyképességét, foglalkoztatói készségét növelje, s hogy a hazai képzéseket összehangolja a munkaerőpiac igényeivel.

Míg uniós szinten 86 foglalkoztatási paktum van, Magyarországon négy kidolgozásához írtak alá együttműködési megállapodást. Legutóbb Szombathelyen, ahol 65 szervezet, köztük helyi vállalkozások, iskola rendszerű és felnőttképzési intézmények, a megyei és a városi önkormányzat és a Vas Megyei Munkaügyi Központ cselekedett így. Wittich Tamás, az MSZOSZ elnöke lapunkat arról tájékoztatta: a következő paktum előkészületei Zala megyében, Nagykanizsán zajlanak.

Az országos foglalkoztatási paktum aláírásában a Vállalkozók Országos Szövetsége, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége, a Mezőgazdasági Dolgozók Országos Szövetsége, az Agrár Munkaügyi Szövetség, az Európai Tájékoztatási Egyesület vezetői, valamint Burány Sándor miniszter vett részt.

Nem arról kell beszélnünk, hogy jól képzett-e a hazai munkaerő Magyarországon, hanem arról, hogy itthon nincs elegendő - mondta lapunknak Demján Sándor. A VOSZ elnöke úgy látja, a paktumok feladata, hogy felülvizsgálják a képzéseket, legyen szó szakképzésről, átképzésről vagy felsőoktatásról.

Gere János, az ETE elnöke elmondta, Ausztria jó példa lehet a hazai paktumok célkitűzéseinek gyakorlati megvalósításához. Szerinte nemcsak megyei, kistérségi vagy helyi szinten lehet ilyet létrehozni, hanem adott foglalkoztatási problémát is lehet keretén belül menedzselni.