BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Nyelvpótlék a bírónak

Az igazságügyi alkalmazottak létszámának emelése, az automatikus illetményrendszer bevezetése és a köztisztviselői juttatások megadása a fontossági sorrend a régóta szorgalmazott bírói életpályamodell végrehajtásában. Az igazságügyi tárca szakmai vitára bocsátott munkaanyagának célja, hogy a bírót hivatása méltóságának, felelősségének megfelelő, függetlenséget biztosító javadalmazás illesse meg, életútját az ítélkezői tevékenység társadalmi jelentőségét kifejező törvényi gondoskodás kísérje.

A minisztérium fontosnak tartja az illetményrendszer módosítását, benne a fizetési fokozatok bővítését és kapcsolódó szorzók növelését. Így mintegy 20-25 százalékkal emelkedne az érintettek fizetsége. Bevezetése másfél milliárd forint beépülő költségvetési többlettámogatást igényel. Az illetménypótlékok emelése 700 milliónyi pluszköltséggel járna. Az új rendszernek garantálnia kell az inflációt követő fizetségeket, a folyamatos szinten tartás miatt. A valorizáció költségvetési kihatása az infláció mindenkori mértékétől függ: ötszázalékos illetményalap-emelésnél a személyi juttatás növekedése évi 2,3 milliárdnyi.

Több bírósági alkalmazottra azért van szükség, hogy minél kevesebb adminisztrációs teher nyomja a bírák vállát. Az unióban egy bíró munkáját többen is segítik, nálunk két alkalmazott sem jut egyre. A 170-200 fős bővítés költségvetési igénye egy évre 520-600 millió forint. A bíróságok büdzséjében jelentős többletteherként jelentkezik majd a köztisztviselői juttatások biztosítása.

A sikeres előmenetel mellett kellő elismerést kívánnak nyújtani azoknak, akiket nem az előrelépés, hanem az alsóbb szintű bírósági gyakorlat ambicionál. Ugyanis az államnak és a peres feleknek egyaránt jelentős költségmegtakarítást eredményezhet az elsőfokú bíró élettapasztalata, hatékony tárgyalásvezetése. Különös jelentőségű lehet ez a gazdasági perekben, ahol cégek működőképessége, munkahelyek léte múlhat a jogvita gyors lezárásán. A megszokottól eltérő, de azzal egyenértékű karrier lehetőségét elsősorban a beosztási pótlékok, illetve a címzetes bírói címek rendszerének megváltoztatása alapozná meg. (MKK)

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.