Törvény a vezetői fizetésekről
Németország legnevesebb vállalatirányítási szakembere készít javaslatot a kormánynak arról, hogyan tudná a nagyvállalatokat a menedzserfizetések nyilvánosságra hozatalára kötelezni. Theodor Baums, aki két éve részt vett a vállalatirányítási kódex megalkotásában, úgy látja: a cégvezetők folyamatosan megsértik a nem kötelező erejű előírásokat. Angolszász kollégáikhoz hasonló fizetést akarnak anélkül, hogy az ottani szokásoknak megfelelő nyilvánosságnak vetnék alá magukat - mondta a Financial Timesnak. Jelenleg a 30 legnagyobb német vállalat közül mindössze kilenc tesz eleget a kódex előírásainak. Az utóbbi időben azonban egyre nagyobb nyomás nehezedik a többi vállalatra is; ha nem cselekszenek önként, hamarosan törvény kényszerítheti őket a fizetések nagyságának feltárására. Többek szerint már az idén ősszel kötelezni kellene a cégeket, hogy hozzák nyilvánosságra a vezetői juttatásokat. Horst Köhler államfő és Hans Eichel pénzügyminiszter egyaránt jogszabályalkotásra ösztönzi Brigitte Zypries igazságügy-minisztert, aki azonban januárig várna (VG, 2004. augusztus 24., 2. oldal).
A vita egy hónappal ezelőtt, a hat vádlott felmentésével lezárult Mannesmann-ügy kapcsán került újból napirendre. Josef Ackermann Deutsche Bank-vezért és öt társát azzal vádolták, hogy törvényt sértettek, amikor óriási jutalmat osztottak a Mannesmann menedzsereinek, miután a Vodafone felvásárolta a céget. A közvélemény lecsendesítése érdekében egyre több vállalat kész nyilvánosságra hozni a menedzserfizetéseket, de még mindig sok az ellenálló.
