Csökkenő állástalanság

Az elmúlt időszakban 7,2 és 9,5 százalék között változott a munkanélküliségi ráta Nagykanizsa térségében, amely a szezonális foglalkoztatási lehetőségekkel a nyári időszakban jelentős mértékben csökkent. Júliusban e ráta 7,4 százalékos volt. A városban és vonzáskörzetében jelenleg 38 400 gazdaságilag aktív korú ember él. A regisztrált munkanélküliek száma jelenleg 2750, e szám az elmúlt években folyamatosan csökkent.

Somos Béláné, a Zala Megyei Munkaügyi Központ nagykanizsai kirendeltségének vezetője elmondta: a regisztrált munkanélküliek 5 százaléka egyetemi vagy főiskolai, 25 százaléka szakközép-iskolai, technikumi és gimnáziumi, 31 százaléka szakmunkás-, 39 százaléka pedig általános iskolai végzettséggel rendelkezik. A tartósan munka nélkül levők között magasabb a férfiak aránya.

A város és térségének munkaerő-piaci helyzetét a munkanélküliek száma mellett az is jól mutatja, hogy a kirendeltség átlagosan mintegy 600 főre becsüli azok számát, akik napi ingázással a megyeszékhelyen találnak foglalkoztatási lehetőséget, emellett pályakezdőink is jelentős arányban hagyták el szülőhelyüket a térségben.

A munkanélküliek összetételében átrendeződés volt tapasztalható az elmúlt években. A térség gazdaságának szerkezetátalakításából adódó létszámcsökkentések olyan személyek foglalkoztatását is érintik, akik végzettségük, megszerzett szakmai gyakorlatuk alapján korábban biztonságban érezhették magukat, bár az utóbbi időben nagyobb foglalkoztatott létszámot érintő létszámleépítések nem történtek a kirendeltséghez tartozó térségben.

Új munkahelyeket a feldolgozóiparban, valamint a szezonális jellegű építőiparban, a kereskedelemben és a vendéglátásban tevékenységet folytató vállalkozások jelentettek be elsősorban. Több, főleg a lámpagyártás és a gépipari alkatrészgyártás terén tevékenykedő nagyobb feldolgozóipari munkáltató és azok alvállalkozói jeleztek termelésbővülésből adódó létszámfelvételt az elkövetkező hónapokra. Napjainkban a gyógyturizmus fejlesztését célzó jelentős beruházás valósul meg Zalakaroson, ez mintegy további 160 fős foglalkoztatási lehetőséget biztosít a kirendeltség vonzáskörzetében.

A munkáltatók jelenleg elsősorban jól képzett szakmunkások iránti igényeket jelentenek be a kirendeltségen, ezek gyakran hiányszakmáknak minősülnek. Keresettek az idegennyelv-tudással rendelkező szakemberek, a kőművesek, a festők, a burkolók, az ácsok, a hentesek, a pékek és a varrónők. Továbbra is fokozott érdeklődés tapasztalható a gépipari jellegű vállalkozások részéről az NC-CNC gépkezelő, marós, lakatos, minősített hegesztő munkaerő iránt.

Az ország más részeihez hasonlóan Nagykanizsán és térségében sincs meg a képzés és a munkaerőpiac igényének összhangja. A kirendeltségvezető szerint viszonylag merev képzési adottságokkal kell a munkaerőpiac rugalmasan és gyorsan változó igényeire reagálniuk úgy, hogy a munkaerőpiac sem tud közép- és hosszú távú prognózist adni a képzőintézményeknek az igények változására.

A foglalkoztatási helyzet várható alakulásáról negyedévenként 62 munkáltató adatszolgáltatásán alapuló felmérést végez a nagykanizsai kirendeltség. A megfigyelésbe bevont munkáltatói kör foglalkoztatotti létszámmozgása mértékadó információt biztosít a munkaerő-piaci folyamatokról. A kirendeltség vezetője a jövőben lát esélyt a foglalkoztatás élénkülésére, az autópálya-építést követő logisztikai és ipari szolgáltatások fejlődésével.

A térség foglalkoztatási helyzetének további javítása érdekében a munkaügyi kirendeltség negyedévenként állásbörzét tart, a soron következőt szeptember 16-án.

Somos Béláné elmondta, hogy megkülönböztetett figyelmet szeretnének fordítani azokra a munkát kereső személyekre, akik a legnagyobb nehézséggel néznek szembe a munkaerőpiacon, ezek közé tartoznak a lemorzsolódók, a fogyatékkal élők, a 45 év felettiek, valamint az etnikai kisebbségek. Integrációjukat foglalkoztathatóságuk javításával, a rendelkezésre álló álláslehetőségek bővítésével szeretnék elérni.