Diszkriminációellenes kódex
Az uniós követelményeknél is átfogóbb diszkriminációellenes törvény megalkotását tervezi a német kormány. Brigitte Zypries igazságügy-miniszter - elsősorban a kisebbik koalíciós partner, a zöldek nyomására - olyan előterjesztést készített, amely a munkajog mellett a polgári jog számos területére is kiterjed. Így tilos lenne például, hogy a vendéglősök vagy a szállodatulajdonosok bőrszín vagy szexuális orientáció alapján megszűrjék vendégeiket.
A diszkriminációellenes törvény klasszikus területe mindazonáltal a munkajog és a szociális szabályok. Itt a vonatkozó uniós direktíva átültetését javasolja Zypries annak érdekében, hogy a polgárok ne kerüljenek hátrányba nemük, etnikai hovatartozásuk, vallásuk vagy éppen életkoruk alapján. A törvény a Handelsblatt által megszólaltatott szakértők szerint jelentős terheket róna a német cégekre, hiszen a jelenleginél sokkal több ok miatt perelhetnék őket alkalmazottaik. Támadhatóak lennének például mindazok a bérszabályok, amelyek életkorhoz kötve biztosítanak előnyöket, de az elbocsátásoknál jelenleg alkalmazott szociális megfontolások - az idősebb kollégák "kímélése" - szintén vitathatóvá válnának. A munkaadók aggodalmait fokozza, hogy a törvény - a jelenlegi elbocsátási szabályokkal ellentétben - a tíznél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató cégekre is kiterjedne. Jogászok ugyanakkor nem tartanak attól, hogy a diszkriminációellenes kódex alapján indítandó perek olyan óriási kártérítési összegeket eredményeznének, amilyenekkel az Egyesült Államokban kénytelenek szembenézni a vállalatok. A tervezet ugyanis csak a nem vagyoni jellegű károk után ítél meg kártérítést, s e téren a német bíróságok eddig meglehetősen visszafogott ítéleteket hoztak.
A Schröder-kormány évekkel ezelőtt már nekirugaszkodott egyszer a szóban forgó uniós direktívák átültetéséhez, ám - a mostaninál visszafogottabb - tervezetekből mindeddig nem lett jogszabály. Most azonban nem késhet tovább a törvényalkotás, hiszen az EU előírásai szerint legkésőbb 2005-ben meg kell alkotni a nemi diszkriminációt kizáró törvényt, más szabályokat - így a faji megkülönböztetés tilalmát - pedig már rég át kellett volna ültetni a nemzeti jogba.
