Negyvenórás maradhat a heti munkaidő
A hazai munkaadók több mint nyolcezerszer sértették meg tavaly a munkaidőre vonatkozó szabályokat. Ennek ellenére a Világgazdaság által megkérdezettek úgy vélik, itthon nincs szükség a heti 40 órás munkahét növelésére. Ám a munkaidő csökkentése irreális - hangsúlyozza Rolek Ferenc. A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke szerint a szabálysértések mérsékléséhez arra lenne szükség, hogy a munkaidőkeret rugalmasabb legyen, a munkaidő éves keretben is előírhatóvá váljék. Ma ugyanis a munkaidő legfeljebb kéthavi, illetve nyolcheti keretben határozható meg. Kollektív szerződés esetén négyhavi vagy tizennyolc heti, illetve több munkáltatóra kiterjedő kollektív szerződés alapján legfeljebb hathavi vagy huszonhat heti keret írható elő.
Rolek szerint az adminisztrációs terhek is hozzájárulnak ahhoz, hogy ilyen magas a szabálysértések száma. Hasonlóan vélekedik az Ipartestületek Országos Szövetségének (Iposz) elnöke. Szűcs György szerint az egységes magyar munkaügyi adatbázis (EMMA) bevezetése komoly terheket rótt a kisvállalkozókra. Ugyan a szakszervezet ígéretet kapott, hogy a munkaadók és a munkavállalók képviselői tárgyalnak a munkaidő csökkentésének lehetőségéről, ám ez a jelenlegi gazdasági helyzetben tovább veszélyeztetné a versenyképességet - fogalmaz. A munkaidő jelenlegi mértéke elfogadható a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) számára is. Az aktuális gazdasági helyzet miatt nem időszerű annak csökkentéséről beszélni - erősítette meg az MGYOSZ és az Iposz állásfoglalását Csomor Gábor, a VOSZ ügyvezető igazgatója.
Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) tavaly 8731-szer észlelte a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok megsértését - tájékoztatta lapunkat Békés András, az OMMF elnöke. A szabadsággal kapcsolatos munkaadói visszaélések száma megközelített a kétezret, rendkívüli munkavégzés miatt közel hétszázszor szankcionáltak a felügyelők. A munkaszüneti napi, illetve vasárnapi munkavégzéshez kapcsolódó szabálysértések száma is túllépte az ötszázat.
A versenyhelyzet rákényszeríti a vállalkozásokat, hogy akár hétvégén és ünnepnapon is foglalkoztassák a dolgozókat. Sokszor problémás a munkavállalók rugalmassága - állítja Hídvégi Attila, a Human Rent Holding Kft. cégvezetője. Legtöbben még mindig a hétfőtől péntekig, reggel hattól kettőig, vagy nyolctól négyig állásokat keresik, holott a munkaadók igénye már egészen más - mondta.
