Kedvelik Budapestet a multik
Huszonnyolc magyar, lengyel, cseh, szlovák, szlovén, horvát, szerb, román, bolgár és ukrán nagyvárost vizsgált a Capgemini és az Amrop Hever Global Executive Search most kiadott felmérése. A kutatás kritériumai közül az infrastruktúra (tehát a közlekedési és informatikai hálózatok, a szálláslehetőségek és az üzleti ingatlanok) színvonala alapján a magyar főváros magasan lekörözi a második és harmadik helyen álló Varsót és Prágát, míg az életminőség (a nemzetközi óvodák és iskolák, az orvosi ellátás, a biztonság és egyéb hasonló tényezők) tekintetében Zágrábbal holtversenyben vezeti a listát. Lengyelország városaiban ugyan könnyebben találnak a multik megfelelően képzett munkaerőt, ám utánuk rögtön Budapest következik. A nemzetközi szakmai szolgáltatók jelenlétét tekintve csak Prága biztosít jobb feltételeket, mint a magyar főváros. Egyedül a személyi költségeket tekintve került Budapest a lista alsó harmadába.
A listán Budapest mellett Miskolc, Győr és Debrecen is szerepel. Ezekben a városokban alacsonyabbak a bérköltségek, ugyanakkor a nemzetközi szolgáltatókkal való ellátottság roszszabb, mint bármely más vizsgált helyszínen. A fönnmaradó három kritérium tekintetében vegyes a kép: az infrastruktúra és az életminőség Győrött, a szakember-ellátottság pedig Miskolcon a legjobb a három város közül.
Hansjörg Siber, a Capgemini outsourcingért felelős közép-európai alelnöke szerint a térség országai jó lehetőséget kínálnak a nyugat-európai nagyvállalatok számára az üzleti folyamatok kiszervezésére. Az egyetemek már legalább olyan jó szakembereket képeznek, mint a nyugatiak, és az infrastrukturális feltételek is sokat javultak. Ezeket a megállapításokat a tények is alátámasztják: ismeretes, hogy egyre több multinacionális vállalat határoz úgy, hazánkba vagy a térség más államaiba telepíti valamelyik belső kiszolgálóegységét.
