Nem várható létszámcsökkentés
Miskolcon és térségében a vállalatoknál a közeljövőben nem várható jelentősebb létszámcsökkentés. Az elmúlt év végén, illetve az idei év elején csupán kisebb mértékű leépítés történt: harmincnál kevesebb munkatársat küldtek el egyes közigazgatási szervektől, valamint néhány, országos hálózatú és átszervezés alatt álló (távközlési, szárazföldi szállítást végző) szervezettől - tájékoztatta lapunkat Kelemen Éva, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ osztályvezetője. A diósgyőri kohászat helyzete a tavaly nyári értékesítést követően ősszel rendeződött, a hengerműben a termelés december elején több mint 700 dolgozóval elkezdődött.
A borsodi megyeszékhelyen és a környező településeken jelenleg 14 607 állástalant tartanak nyilván. Bár az országos átlagnál még mindig magasabb (8,2 százalék) a munkanélküliség Miskolcon, az utóbbi két évben sokat javult a helyzet - tette hozzá Kelemen Éva.
Az elmúlt évben Miskolcon és térségében jelentős számban létesültek új munkahelyek. Több nagyobb termelőberuházás építési munkálatai befejeződtek, megindult a termelés, és ezzel egy időben a létszámfeltöltés is. Ki kell emelni a Bosch csoport tevékenységét - az elektromos kéziszerszámgyártó üzemet és az autóönindító-gyártást -, ahol együttesen több mint nyolcszáz fő számára biztosítottak új munkalehetőséget 2004-ben.
Az Alsózsolcai Ipari Parkban is jelentős beruházások valósultak meg, ezzel is javítva a térség foglalkoztatási szintjét. A Sanmina Magyarország Elektronikai Kft. 2004-ben mintegy kétszázzal növelte létszámát. Ugyanebben az ipari parkban telepedett le a Baumit Építőipari és Kereskedelmi Kft., valamint a C. E. C. Műanyagfröccsöntő Kft. is, melyek együttesen további 30-35 fős létszámbővítést hajtottak végre az elmúlt évben.
A városban régebb óta működő Shinwa Magyarország Precíziós Kft. 2004 folyamán a lézergravírozást négy műszakban indította be, melynek eredményeképpen több mint száz fővel bővítette létszámát. Az említett vállalkozások termelőberuházásaik révén tavaly összességében közel 1200 új munkahelyet hoztak létre Miskolcon és térségében.
Emellett a városban kisebb, de legalább tíz főt elérő létszámbővítések révén további mintegy kétszáz álláshely is létesült - tette hozzá az osztályvezető. Az idén jelentős létszámbővítést kezdett a DAM 2004 Acél- és Hengermű Kft., amely ez év tavaszán az acélgyártást is újra kívánja indítani, összesen mintegy 200-250 fővel.
Az idén további kedvező változásokat vár a megyei munkaügyi központ - mind a körzet, mind a megye egészének munkaerőpiacán - azoktól a programoktól, melyeket uniós forrás felhasználásával a munkanélküliség enyhítésére állított össze a szervezet.
Ezeknek a programoknak a megvalósítása elkezdődött. Az idén több száz olyan, a miskolci körzetben élő, különböző munkaerő-piaci hátrányokkal küzdő (például tartósan munka nélküli, roma származású, fogyatékossággal élő, pályakezdő, nő) képzése, majd munkába helyezése kezdődött meg, akik helyzetének (munkavégző képességének, életminőségének) javításában tartós eredményre számítanak. Erre jó alapot nyújthat az, hogy ezeknek a programoknak a keretében lehetőség van többféle szolgáltatási, támogatási elem akár személyre szabott kombinációjú alkalmazására. Továbbá a programok tervezése, végrehajtása során a munkaügyi központ szoros együttműködésben áll a térség különböző nonprofit, civil szervezeteivel, munkaadói szövetségeivel.
Az év első két hónapjában a miskolci körzetben tevékenykedő munkaadók mintegy másfél ezer üres álláshelyet jeleztek a munkaügyi központnak. A fizikai foglalkozásúak közül továbbra is a szakmát nem szerzett segédmunkások a legkeresettebbek. Emellett viszonylag nagy számban keresnek őröket, kohászati jellegű foglalkozásúakat, lakatosokat, tehergépkocsi-vezetőket, takarítókat, eladót, hegesztőt, kovácsot, gyártósori összeszerelőt. A szellemi jellegű munkakörök betöltésére elsősorban különféle irodai, könyvelői ismeretekkel rendelkezőket kerestek, vagy kereskedelmi ügyintézői, üzletkötői állásokat ajánlottak, de növekvő a kereslet az ápolók, gondozók iránt is a körzetben.
